Podniková počítačová sieť (Intranet) je sieť na úrovni spoločnosti (organizácie, podniku), ktorá používa softvér založený na internetovom protokole TCP / IP. Inými slovami, intranet je celofiremná verzia internetu, prispôsobenie niektorých technológií vytvorených pre internet pre súkromné \u200b\u200blokálne siete (LAN) a rozsiahle siete (WAN).
Na podnikovú sieť sa dá pozerať ako na model skupinovej spolupráce, ako riešenie aplikovaného softvér pre pracovné skupiny založené na otvorených internetových štandardoch. V tomto zmysle je KKS alternatívou k balíku Lotus Notes (LN) spoločnosti Lotus Corporation, ktorá od roku 1989. je štandardom pre zdieľanie informácií a spoluprácu v rámci spoločnosti. LN Package je proprietárny softvér klient-server, ktorý podporuje komunikáciu v pracovnej skupine, e-mail, diskusie, duplikáciu databázy a vývojové prostredie aplikácií.
Podnikové siete, ako napríklad internet, sú založené na technológii klient-server, t.j. Sieťová aplikácia je rozdelená na dve strany: klient požadujúci údaje alebo služby a server obsluhujúci požiadavky klientov.
Za obrovským nárastom podnikových sietí v súčasnosti stoja výhody zdieľania informácií, spolupráce, rýchleho prístupu k údajom a veľkého počtu používateľov, ktorí už ovládajú potrebný internetový softvér.
Podniková sieť, ktorá združuje miestne siete pobočiek a podnikov spoločnosti (organizácia, spoločnosť), je materiálno-technickou základňou pre riešenie problémov plánovania, organizácie a vykonávania jej výrobných a ekonomických činností. Zabezpečuje fungovanie automatizovaného riadiaceho systému a systému informačných služieb spoločnosti.
Pri riešení problémov predovšetkým v záujme celej spoločnosti, jej pobočiek a podnikov poskytuje podniková sieť služby svojim používateľom (zamestnancom spoločnosti na plný úväzok) aj externým používateľom, ktorí nie sú týmito zamestnancami. To prispieva k popularizácii siete a má pozitívny vplyv na zníženie doby návratnosti nákladov na jej vytvorenie, implementáciu a zlepšenie. Postupom vývoja KKS sa zoznam poskytovaných služieb rozširuje a zvyšuje sa ich intelektuálna úroveň. Skutočnosť, že je ľahké integrovať internet a intranet, prispieva k rozšíreniu užívateľskej základne KUS.
Hlavné charakteristiky KKS... Podniková sieť, ako aj iné typy počítačových sietí, majú množstvo požiadaviek. Tou hlavnou je poskytnúť používateľom možnosť rýchleho prístupu k zdieľaným zdrojom všetkých počítačov pripojených k sieti. Riešeniu tohto hlavného problému sú podriadené ďalšie požiadavky: na výkon, spoľahlivosť, bezpečnosť, spravovateľnosť, kompatibilitu, rozšíriteľnosť, škálovateľnosť a transparentnosť. Kvalita služieb poskytovaných sieťou závisí od toho, ako dobre sú tieto požiadavky splnené, najmä pokiaľ ide o výkon a spoľahlivosť.
Na posúdenie stupňa uspokojenia týchto požiadaviek sa používajú nižšie uvedené ukazovatele, ktoré sú súčasne hlavnými charakteristikami podnikovej siete.
Výkon siete - jedna z jeho hlavných vlastností. Poskytuje to schopnosť paralelizovať prácu medzi niekoľkými sieťovými prvkami (počítače, alternatívne trasy, distribuované databázy atď.).
Na hodnotenie výkonu siete sa používajú tieto ukazovatele: čas odozvy na požiadavku, priepustnosť celej siete alebo jej jednotlivých odkazov (podsietí), oneskorenie prenosu údajov.
Čas odpovede na žiadosť Je časový interval medzi predložením žiadosti používateľa ľubovoľnej sieťovej službe a prijatím odpovede na túto žiadosť. Čas odozvy závisí od mnohých faktorov (typ sieťovej služby, ku ktorej používateľ pristupuje, názov a umiestnenie servera, ku ktorému sa pristupuje, aktuálny stav sieťových prvkov, kvalifikácia samotného používateľa atď.), Preto sa používa aj vážený priemerný odhad tohto času.
Šírka pásma siete (alebo jeho odkaz) sa odhaduje podľa množstva informácií (v paketoch, bitoch) prenášaných sieťou za jednotku času. Charakterizuje kvalitu hlavnej funkcie siete - prenos správ. Priepustnosť môže byť priemerná (vypočítaná za dostatočne dlhé časové obdobie - mesiac, týždeň, deň, hodinu), okamžitá (vypočítaná za krátke časové obdobie - sekundu, milisekundy), maximálna (jedná sa o najvyššiu okamžitú priepustnosť zaznamenanú počas doby pozorovania). Okrem toho sa pri hodnotení výkonu siete používa minimálna šírka pásma. Ak trasa paketového prenosu pozostáva z úsekov s rôznou priepustnosťou, potom sa celková priepustnosť tejto trasy bude rovnať minimu priepustnosti komponentov trasy.
Oneskorenie prenosu dát Je oneskorenie medzi okamihom, keď paket dorazí na vstup ľubovoľného sieťového zariadenia (alebo časti siete alebo nakoniec celej siete) do okamihu, keď sa objaví na výstupe z tohto zariadenia. Tento indikátor charakterizuje iba sieťové fázy prenosu údajov a nevzťahuje sa na oneskorenia spojené so spracovaním údajov v počítačoch. Oneskorenie dátového prenosu je zvyčajne stovky milisekúnd, menej často niekoľko sekúnd. To má malý vplyv na kvalitu e-mailovej služby, tlačovej služby atď. Ak ale prenášaný paket prenáša hlasové dáta alebo video, potom takéto oneskorenia vedú k znateľnému zníženiu kvality informácií poskytovaných používateľovi.
Spoľahlivosť fungovanie siete sa hodnotí pomocou niekoľkých ukazovateľov. Tie obsahujú:
Faktor dostupnosti - podiel času, počas ktorého sa sieť používa na hlavný účel;
Pravdepodobnosť doručenia balíka adresátovi bez skreslenia;
Pravdepodobnosť straty paketov počas prenosu;
Tolerancia porúch, t.j. schopnosť siete skryť pred používateľom zlyhanie svojich jednotlivých prvkov. V sieti odolnej voči poruchám vedie porucha jedného z jej prvkov k určitému zníženiu kvality siete, ale nie k jej úplnému vypnutiu.
Takýto súbor ukazovateľov je typický pre hodnotenie spoľahlivosti zložitých systémov, ktoré okrem stavov prevádzkyschopnosti a nefunkčnosti môžu mať aj ďalšie prechodné stavy.
Zabezpečenie siete Je schopnosť siete chrániť informácie, ktoré v nej kolujú, pred neoprávneným prístupom (podrobnosti pozri nižšie).
Správa siete - schopnosť centrálne monitorovať stav celej siete a jej hlavných prvkov, identifikovať príčiny porúch prvkov siete a obnoviť jej funkčnosť, analyzovať výkon siete a plánovať jej vývoj. Všetky tieto funkcie nevykonávajú samostatné nástroje na správu, ale systém správy siete považovaný za jeden celok.
Správcovia sietí musia nevyhnutne čeliť výzve spojiť nekompatibilné neštandardné siete do siete celej organizácie. Správa takýchto sietí, riešenie problémov v oblasti riadenia a monitorovania dopravy nie je ľahká úloha. Pravdepodobne v nie príliš vzdialenej budúcnosti, keď bude hardvér a softvér siete rôznych výrobcov vyhovovať novým normám, a protokoly o správe siete spolu s novými verziami systému SOS umožnia podrobnú kontrolu nad celou sieťou, správa siete sa stane systematickou a rutinná práca... Medzitým je toto riadenie akousi symbiózou vedy a umenia.
Medzinárodná organizácia pre normalizáciu (ISO) určila týchto päť kategórií riadenia, ktoré by systém riadenia siete mal obsahovať:
Správa konfigurácie. V rámci tejto kategórie sa vykonáva stanovenie a správa parametrov, ktoré určujú stav siete;
Riešenie nehôd. Zisťuje, izoluje a opravuje problémy so sieťou;
Vedenie účtovníctva. Hlavné funkcie sú zaznamenávanie a vydávanie informácií o použití sieťových zdrojov;
Riadenie výkonnosti. Analyzuje a riadi rýchlosť, akou sieť prenáša a spracováva údaje;
Správa ochrany. Hlavné funkcie sú riadenie prístupu k sieťovým zdrojom a ochrana informácií cirkulujúcich v sieti.
Základné princípy riadenia siete určujú hlavné rozhodnutia pre implementáciu funkcií v rámci určených kategórií riadenia. Tieto princípy sú podrobne popísané nižšie.
Kompatibilita (integrovateľnosť) - schopnosť siete používať širokú škálu hardvéru a softvéru od rôznych výrobcov. Sieť s rôznymi typmi prvkov sa nazýva heterogénna (heterogénna). Pre normálnu prevádzku takejto siete je potrebné v nej používať moduly, ktoré vyhovujú požiadavkám otvorených štandardov a špecifikácií. Ak je táto podmienka splnená, sieť je integrovaná.
Rozšíriteľnosť - možnosť relatívne ľahkého pridania (bez zhoršenia ďalších charakteristík siete) jednotlivých prvkov siete (počítače, aplikácie, služby), predĺženia ich segmentov a výmeny zariadení za modernejšie.
Škálovateľnosť - možnosť zvýšenia počtu uzlov a predĺženia dĺžky odkazov vo veľmi širokom rozmedzí bez zníženia výkonu siete. Škálovateľnosť sa dosahuje použitím dodatočného komunikačného zariadenia a špeciálneho štruktúrovania siete.
Rozširovateľnosť a škálovateľnosť siete sú rôzne charakteristiky. Sieť môže mať dobrú, ale zlú škálovateľnosť. Napríklad v jednosegmentovej lokálnej sieti nainštalovanej v sídle spoločnosti alebo v jednej z jej pobočiek sa rozširovanie siete dosahuje pripojením nových pracovných staníc. Takáto sieť má však obmedzený počet staníc (nemalo by ich byť viac ako 30 - 40), pretože ak je pripojených väčší počet počítačov (fyzicky je to možné), výkon siete sa výrazne zníži. Prítomnosť takéhoto obmedzenia je známkou slabej škálovateľnosti siete s dobrou škálovateľnosťou.
Transparentnosť - schopnosť siete pri poskytovaní služieb používateľom skryť pred nimi zvláštnosti použitých operačných systémov a rozdiely v druhoch počítačov.
Koncept transparentnosti sa dosahuje na používateľskej úrovni (pri práci so vzdialenými prostriedkami používa rovnaké príkazy a postupy ako pri práci s miestnymi prostriedkami) a na úrovni programátora (aplikácia vyžaduje rovnaké volania na prístup k vzdialeným zdrojom ako na prístup k miestnym zdrojom) ). Tento koncept sa vzťahuje aj na rôzne aspekty siete. Napríklad priehľadnosť umiestnenia požadovaných sieťových zdrojov znamená, že používateľ nemusí poznať umiestnenie softvérových a hardvérových prostriedkov, ktoré chce použiť. Transparentnosť paralelizmu znamená, že proces paralelizácie výpočtov nastáva automaticky, bez účasti programátora (pre neho je tento proces neviditeľný, transparentný).
Podpora rôznych typov prenosu Je veľmi dôležitou charakteristikou siete, ktorá určuje jej schopnosti. Siete, v ktorých sa okrem tradičného prenosu počítačových údajov poskytuje možnosť prenosu a spracovania multimediálneho dátového prenosu, sa používajú na organizovanie videokonferencií, školení a zábavy na základe videofilmov atď. Takéto siete sú oveľa zložitejšie, pokiaľ ide o ich softvér, hardvér a organizáciu fungovania, v porovnaní so sieťami, kde sa prenáša a spracováva iba počítačový dátový prenos alebo iba multimediálny prenos. Kombinácia tradičného počítačového a multimediálneho prenosu v jednej sieti, ktoré sa líšia v opačných požiadavkách na kvalitu služieb, si vyžaduje zásadné zmeny protokolov aj vybavenia.
Nie všetky uvedené charakteristiky sietí možno kvantifikovať. Ak sú pre kvantitatívne hodnotenie takých charakteristík siete, ako sú výkonnosť, spoľahlivosť a bezpečnosť, vyvinuté príslušné systémy ukazovateľov a algoritmy na určovanie ich hodnôt, potom sa hodnotenie siete podľa ďalších charakteristík vykonáva hlavne pomocou kvalitatívnych ukazovateľov.
Typická štruktúra KKS
Podniková sieť veľkého podniku (združenia, organizácie) s pobočkami (oddeleniami) v rôznych mestách a dokonca aj krajinách sa vyznačuje:
Škála - stovky a tisíce pracovných staníc, dostupnosť vzdialené počítače pre prácu podnikových zamestnancov, desiatky a stovky serverov, veľké objemy počítačových a multimediálnych údajov, rôzne aplikácie;
Heterogenita - použitie odlišné typy počítače, komunikačné zariadenia, operačné systémy a aplikácie;
Využitie teritoriálnych komunikačných sietí (TCC) - pobočky a divízie podniku sú navzájom prepojené a prepojené s ústredím telekomunikačnými prostriedkami vrátane telefónnych kanálov, rádiových kanálov, satelitnej komunikácie;
Vyššie požiadavky (v porovnaní s inými typmi sietí) na niektoré charakteristiky siete. Medzi ne patrí: poskytovanie podpory pre rôzne typy prenosu, organizovanie virtuálnych lokálnych sietí pre operačnú interakciu podnikových zamestnancov v rámci „záujmových“ pracovných skupín, spravovateľnosť, rozšíriteľnosť, škálovateľnosť, bezpečnosť informácií v sieti.
Typická štruktúra podnikovej počítačovej siete je znázornená na obr. Zvýraznené tu: vybavenie ústredia podniku a jeho pobočiek (pobočiek), chrbticová sieť, prístupová sieť, vzdialené osobné počítače (RPC) zamestnancov podniku, telefónne siete.
Centrála má ústredňu ústredne a súkromnú automatickú telefónnu ústredňu (PBX) s telefónmi (T) pripojenými k nej prostredníctvom telefónnych sietí, servera vzdialený prístup (softvérový a hardvérový komplex, ktorý kombinuje funkcie smerovača, mosta a brány a poskytuje organizáciu hromadného vzdialeného prístupu prostredníctvom analógových telefónnych sietí alebo ISDN), kancelársky LKS pripojený k multiplexorovému prepínaču pomocou smerovača. K vybaveniu ústredia je prístup do teritoriálnej komunikačnej siete cez multiplexerový prepínač.
Regionálne pobočky podniku majú vlastnú lokálnu sieť prepojenú s TCC pomocou zariadenia CPE (Customer Premises Equipment). Zariadenia CPE umiestnené na území regionálneho úradu kombinujú zariadenia typu:
DTE (Data Terminal Equipment) - zariadenia na generovanie údajov na prenos do TCC, sú to smerovače alebo vzdialené mosty. Pre TCC sú reprezentované jediným zariadením - smerovačom alebo mostným portom;
Zariadenia DCE (Data Circuit terminating Equipment), ktoré poskytujú požadovaný protokol fyzická vrstva tento komunikačný kanál. Používajú sa DCE troch hlavných typov: modemy pre prevádzku cez dial-up a vyhradené analógové kanály, zariadenia pre prevádzku cez digitálne vyhradené kanály sietí technologických TDM a koncové adaptéry pre prevádzku cez digitálne kanály sietí ISDN.
Okrem toho má KKS niekoľko vzdialených osobných počítačov pripojených k TCC prostredníctvom miestnych telefónnych sietí.
Územné komunikačné siete používané na budovanie podnikovej siete možno rozdeliť na chrbticové siete a prístupové siete.
Chrbticové komunikačné siete sa používajú na spojenie regionálnych pobočiek podniku navzájom a s ústredím. Poskytujú vysoké priepustnosť (2 až 622 Mbps) a vysoká dostupnosť. Digitálne prenajaté okruhy sa zvyčajne používajú ako chrbticové siete.
Prístupová sieť Je teritoriálna sieť, ktorá poskytuje komunikáciu medzi vzdialenými LKS a UPC s ústredím podniku. Podnik môže mať veľa vzdialených prístupových bodov, preto takéto siete kladú zvýšené požiadavky na rozsiahlu prístupovú infraštruktúru. Ako prístupové siete sa používajú analógové telefónne siete, siete Frame Relay a ISDN.
TCC striktne popisuje a štandardizuje používateľské sieťové rozhranie (UNI), ktoré je potrebné na pripojenie používateľov k sieti pomocou komunikačného zariadenia od ktoréhokoľvek výrobcu, ktorý spĺňa požiadavky tejto normy. Network-to-Network Interface (NNI) je sieťový prepínací protokol. Nie je to také podrobné ako UNI, pretože veľké siete môžu byť interoperabilné od prípadu k prípadu.
Podniková sieť zobrazená na obrázku 1 má výraznú hierarchiu územných vozidiel. Na vrchole tejto hierarchie je vysokorýchlostná chrbtica, nasledujú siete pomalšieho územného prístupu a nakoniec v spodnej časti hierarchie je univerzálna telefónna sieť.
Na založenie intranetu sú potrebné tieto komponenty:
Počítačová sieť na zdieľanie zdrojov alebo sieť vzájomne prepojených LCS a UPC;
Sieťový operačný systém podporujúci protokol ТСР / IP (Unix, Windows NT, Netware);
Serverový počítač, ktorý môže fungovať ako internetový server;
Serverový softvér, ktorý podporuje požiadavky prehľadávača vo formáte Hypertext Transfer Protocol (HTTP);
Klientske počítače, ktoré majú sieťový softvér umožňujúci odosielanie a prijímanie paketových údajov cez TCP / IP;
Prehliadací softvér pre rôzne klientske počítače (Netscape Navigator, Microsoft Internet Explorer).
Tieto požiadavky na intranetový hardvér a softvér sú doplnené požiadavkami na znalosti technológie písania dokumentov v jazyku Hypertext Description Language (HTML).
Efektívnosť využívania KKS závisí od úspešného riešenia technologických aj organizačných problémov a pri prevádzke siete sa po správnom vyriešení technologických problémov stávajú čoraz dôležitejšie organizačné problémy. Kľúčovými faktormi úspešného a efektívneho fungovania KUS sú racionálna distribúcia informácií potrebných na plánovanie, organizáciu a vykonávanie výrobných a ekonomických činností spoločnosti, zabezpečenie systémov správy dokumentov pre zamestnancov spoločnosti a zabezpečenie prístupu k rôznym podnikovým databázam, podpora kultúry zdieľania informácií (môže to byť najviac zložitý problém). Zamerať by sa malo skôr na uspokojovanie potrieb používateľov, ako na rozširovanie technologických schopností siete.
Väčšina spoločností na celom svete používa tieto technológie na rýchle prekonanie konkurencie. Oblasť vývojových dát umožňuje nielen zostavenie softvéru na riešenie rôznych problémov, ale aj nadviazanie komunikácie. Umožňujú vám ukladať a spracúvať značné množstvo informácií, ktoré sú potrebné pre normálny chod spoločnosti. Zavedenie informačných technológií nám umožňuje ponúkať klientom nové typy služieb.
Zdieľajte svoju prácu na sociálnych sieťach
Ak vám táto práca nevyhovovala, v dolnej časti stránky je zoznam podobných prác. Môžete tiež použiť tlačidlo vyhľadávania
STRANA 3
Úvod ………………………………………………………………………… 3
1. Informačná komunikácia v podnikových systémoch. Koncept podnikovej počítačovej siete ………………………………………… .5
2. Požiadavky na IO v podnikovom IS ………………… .14
3. Úloha ………………………………………………………………………… ..17
Záver ……………………………………………………………………… .27
Odkazy ……………………………………………………………… 29
Úvod
Pojem „informačná technológia“ je neodmysliteľne spojený s počítačovou technológiou a rôznymi pomocnými prostriedkami. Vďaka týmto technológiám vo všetkých odvetviach výroby je možné zhromažďovať a spracovávať najrôznejšie informácie.
Použitie viacerých techník vám umožňuje zvýšiť efektivitu výrobného procesu a pozdvihnúť vaše podnikanie na úplne novú úroveň.
Väčšina spoločností na celom svete tieto technológie využívapohotovo predbehnúť konkurenciu... Vďaka tomu je oblasť informačných technológií jednou z najžiadanejších v podnikaní.
Je potrebné pripomenúť, že v tejto oblasti je osobitný dopyt po kvalifikovanom personáli. Špecialisti na informačné systémy úspešne vytvárajú rôzne riešenia a zdokonaľujú svoje kreatívne a technické zručnosti.
Oblasť vývojových dát umožňuje nielen zostavenie softvéru na riešenie rôznych problémov, ale aj nadviazanie komunikácie. Postupom času sa spoločnosti čoraz viac decentralizovali. Uložiť a použiť prijaté informácie je pre nich čoraz ťažšie.
Vedenie každého podniku si uvedomuje riziko nedostatku kontroly nad všetkými údajmi. Čím je spoločnosť väčšia, tým vyššie je riziko úniku cenných informácií.
Informačné technológie sa najviac využívajú v lekárskom, bankovom, vládnom a dopravnom sektore. Umožňujú vám ukladať a spracúvať značné množstvo informácií, ktoré sú potrebné pre normálny chod spoločnosti.
Zavedenie informačných technológií nám umožňuje ponúkať klientom nové typy služieb. Vďaka neustálemu zlepšovaniu prechádza čoraz viac spoločností na automatizované systémy účtovníctva informácií.
Vďaka zavedeniu informačných technológií môžu spoločnosti úspešne konkurovať na globálnom trhu. Čím rýchlejšie sa informácie získajú a implementujú, tým väčší úspech môže spoločnosť dosiahnuť. Informačné technológie môžu ušetriť čas a znížiť výrobné náklady.
1. Informačná komunikácia v podnikových systémoch. Koncept podnikovej počítačovej siete.
V ekonomikách rozvinutých krajín majú významné miesto malé podniky a firmy, ktorých počet sa za posledné roky výrazne zvýšil. Ako ukazuje svetová prax, malé podniky majú oproti veľkým výhodám:
Flexibilita a efektívnosť akcií;
Ľahká prispôsobivosť (prispôsobenie) miestnym podmienkam;
Možnosť rýchlejšej implementácie nápadov;
Vysoký obrat kapitálu;
Integrácia všetkých obchodných procesov pre predaj, materiál a technické dodávky iba v jednom podniku;
Nízke náklady na správu, ktoré sa vyznačujú pomerne jednoduchou organizáciou technológie automatizovaného riadenia informácií v takomto podniku.
V podmienkach moderných trhových vzťahov sa rozsiahlo rozvinul rozsiahly obchod, ktorý sa vyznačuje formami organizácie založenými na kombinácii podnikov a firiem do agregovaných štruktúr. Ide o kolektívne asociačné formy, ktoré zahŕňajú: korporácie, obchodné združenia, koncerny, holdingové spoločnosti, konzorciá, konglomeráty, syndikáty, finančné a priemyselné skupiny atď.
Veľkosť takýchto združení je spôsobená snahou zvýšiť efektívnosť činností znížením nákladov na výrobu a predaj výrobkov, zavedením moderných technológií vyžadujúcich značné náklady, rozvojom procesov diverzifikácie, ktoré sa realizujú kombináciou územne rozptýlených podnikov alebo rozdelením pobočiek na nezávislé organizácie so splnomocnením ich riadiacich funkcií v určitej miere oblasť činnosti, ktorá slúži spoločnosti ako celku (oddelenie výrobných, predajných a dodávateľských organizácií atď.).
Korporácie a združenia pôsobia v priemyselných odvetviach, doprave, obchode, verejnoprospešných službách atď. Existujú tiež banky, poisťovacie spoločnosti, burzy, daňový systém, vládne orgány, ktoré majú podobné organizačná štruktúra... Vo veľkých organizáciách sa vyvinuli dve formy riadenia - centralizované a decentralizované.
Organizácie s centralizovaným riadením sa vyznačujú rozdelením funkcií a právomocí medzi štruktúrne jednotky s prísnou koordináciou výrobných a ekonomických činností v riadiacom aparáte.
Pre decentralizovanú formu je charakteristické pridelenie strategických obchodných jednotiek alebo ziskových centier v rámci organizácie, ktorých činnosť je nezávislá na plánovanie a majú vlastný rozpočet. V tomto prípade je aparát oddelenia riadenia vybavený pomerne širokými právomocami, je zodpovedný za výsledky výrobných a ekonomických činností, za konkurencieschopnosť výrobkov spoločnosti. Pre vyšší manažment sa vytvárajú skutočné príležitosti na dlhodobé plánovanie a rozširovanie externých kontaktov.
V prvom a druhom prípade sa spoločnosť systému vytvára vďaka organizačným, technologickým, informačným a iným väzbám, ktoré spájajú geograficky rozptýlené oddelenia postavené na rôznych technologických platformách, horizontálne aj vertikálne.
Hlavným rozdielom medzi týmito dvoma typmi riadenia veľkých organizácií je organizácia automatizovaných informačných technológií.
Pri centralizovanom riadení je technológia zameraná na koncentráciu informačných zdrojov v centrále s prísnymi obmedzeniami úrovní prístupu k podnikovým údajom.
Pri decentralizovanom riadení sú spolu s koncentráciou informácií alokované informačné segmenty v podnikových dátových skladoch pre každú lokálnu sieť pobočky alebo oddelenia.
Pre efektívne riadenie veľkých organizácií s veľkým počtom pobočiek sa buduje podniková počítačová sieť, na základe ktorej sa vytvárajú informačné väzby medzi lokálnymi počítačovými sieťami jednotlivých štruktúrnych divízií.
Podniková počítačová sieť je integrovaný viac strojový distribuovaný systém jedného podniku s územným rozptylom, ktorý pozostáva z interakcie miestnych počítačových sietí štruktúrnych divízií a komunikačného subsystému na prenos informácií.
Implementácia jednotného prístupu špecialistov z rôznych oddelení veľkých podnikov ku komunikačným zdrojom;
Jednotné centralizované riadenie, správa a údržba informačných a komunikačných zdrojov;
Organizácia prístupu k štruktúrovaným informáciám v online a offline režime;
Organizácia jednotného e-mailového systému a elektronická správa dokumentov;
Ochrana elektronickej pošty na základe medzinárodných štandardov s implementáciou vytvárania bezpečných brán do existujúcich sietí na prenos údajov fungujúcich na základe protokolov POP3, SMTP, UUCP;
Organizácia globálnej adresárovej služby v prospech predplatiteľov podnikovej počítačovej siete na základe protokolu X.500;
Implementácia jednotného užívateľského rozhrania, ktoré poskytuje používateľom nástroje na prácu s komunikačnými prostriedkami podnikovej počítačovej siete;
Interakcia podnikovej siete veľkých podnikov s obchodnými systémami iných organizácií, počítačovými sieťami vládnych agentúr, finančnými a úverovými orgánmi podieľajúcimi sa na výmene informácií ako predplatitelia telekomunikačného podnikového systému;
Funkčná škálovateľnosť zabezpečujúca budovanie podnikovej počítačovej siete, ktorá sa neustále vyvíja a zdokonaľuje, je otvorená pre zavádzanie nových hardvérových a softvérových zdrojov, čo umožňuje rozvíjať a zlepšovať zloženie a kvalitu informačných a komunikačných služieb bez narušenia normálneho fungovania siete.
Rozhodujúcim faktorom pri organizovaní podnikových počítačových sietí a organizovaní informačných väzieb medzi divíziami veľkých podnikov a organizáciami rôznych typov, kde sa vykonáva distribuované spracovanie údajov v LAN pobočiek a koncentrácia údajov v automatizovanom podnikovom úložisku informácií, je ľahký prístup k informačným zdrojom. V tomto ohľade je základom moderného prístupu technických riešení pri budovaní informačných technológií v podnikových systémoch architektúra „klient-server“.
Skutočné rozšírenie architektúry „klient-server“ bolo možné vďaka vývoju a rozšírenému zavedeniu konceptu otvorených systémov do praxe. Hlavným významom prístupu založeného na otvorených systémoch je zjednodušiť proces organizácie interoperability počítačových sietí prostredníctvom medzinárodnej a národnej štandardizácie hardvérových a softvérových rozhraní. Hlavným dôvodom rozvoja koncepcie otvorených systémov bol rozsiahly prechod k organizácii podnikových počítačových sietí a problémy integrácie hardvéru a softvéru, ktoré vznikli v súvislosti so zjednotením rôznych platforiem a topológií miestnych počítačových sietí štruktúrnych divízií a pobočiek.
Implementácia architektúry „klient-server“ v podnikových počítačových sieťach, ktoré využívajú rôzne technické riešenia pre budovanie lokálnych sietí v pobočkách a štruktúrnych divíziách, ktoré podporujú rôzne protokoly na prenos údajov, však vedie k ich preťaženiu podrobnosťami siete na úkor funkčnosti.
Ešte zložitejšia stránka tohto problému je spojená s možnosťou použitia rôznych formátov údajov v rôznych uzloch heterogénnych lokálnych sietí a sietí LAN zjednotených do podnikového systému. To je obzvlášť dôležité pre používané servery na vysokej úrovni - telekomunikácie, výpočtová technika, databázy.
Všeobecným riešením problému mobility automatizovanej informačnej technológie podnikového systému založeného na architektúre klient-server je spoliehať sa na softvérové \u200b\u200bbalíčky, ktoré implementujú protokoly RPC. Pomocou týchto nástrojov vyzerá volanie na server na vzdialenom serveri ako bežné volanie procedúry.
Takáto organizácia informačných odkazov v podnikových systémoch poskytuje prístup k údajom na akejkoľvek úrovni, poskytuje nielen všetky potrebné informácie, ale umožňuje tiež kontrolovať prácu štruktúrnych divízií spoločnosti s požadovanou mierou podrobnosti.
Úplná reflexia výrobných procesov umožňuje priblížiť automatizované podnikové informačné technológie bližšie k problémom spoločnosti, organizovať prijímanie optimálnych rozhodnutí na strednej a vyššej úrovni riadenia, postaviť riadiaci proces na základe modelovania a predpovedania ekonomických situácií.
Vo veľkých podnikoch, firmách, podnikoch sa procesy spracovania informácií líšia v závislosti od požiadaviek na riešenie funkčných úloh, na základe ktorých sa v systémoch podnikového riadenia formujú informačné toky (zväčšený diagram informačných tokov podnikového systému je znázornený na obrázku 1).
Obrázok: 1. Rozšírená schéma informačných tokov podnikového systému
Organizácia práce rady (ústredný úrad). Hlavnou úlohou je pripraviť strategický plán rozvoja a riadiť celkové činnosti spoločnosti. Tento blok automatizovaného podnikového systému je zodpovedný za informačnú podporu pre prácu rady. Hlavnou formou práce s informáciami v tomto bloku je príjem a spracovanie informácií, na základe ktorých sa vyvíja strategické smerovanie rozvoja organizácie. Vypracovaný strategický plán rozvoja je komunikovaný so všetkými štrukturálnymi divíziami prostredníctvom telekomunikácií.
Organizácia práce ekonomických a finančných služieb. Tento blok zaisťuje fungovanie finančného riaditeľstva a účtovného oddelenia organizácie. Hlavnými úlohami finančných služieb je vytvoriť všeobecný obraz o práci spoločnosti v predstavenstve, optimalizovať zdaňovanie spoločnosti, sumarizovať všetky finančné informácie o činnosti organizácie a sprostredkovať tieto informácie vrcholovému manažmentu spoločnosti.
Právna podpora. Hlavnou úlohou je posilniť právne a majetkové postavenie spoločnosti. V tomto module sú spracovávané informácie, na základe ktorých sa vykonávajú nasledujúce funkcie:
Príprava a údržba základne regulačných a referenčných informácií upravujúcich vonkajšie činnosti organizácie;
Vypracovanie a právne preskúmanie dokumentov regulujúcich vnútorné fungovanie spoločnosti;
Právna due diligence transakcií a zmlúv atď.
Právne informácie sa oznamujú predovšetkým vrcholovému vedeniu a spotrebúvajú ich aj všetky zainteresované služby organizácie.
Hlavnými funkčnými úlohami organizácie je príprava konsolidovaných analytických správ na podporu prijímania dlhodobých rozhodnutí a zabezpečenie prevádzkovej kontroly vonkajších vzťahov organizácie na základe informačných zdrojov pochádzajúcich z rôznych zdrojov informácií, ako aj spracovanie operatívnych informácií na riešenie funkčných úloh spoločnosti, jej štrukturálnych divízií a prijímania rozhodnutí manažmentu. v reálnom čase na všetkých podnikových úrovniach.
Organizácia riešenia hlavných úloh spracovania a riadenia informácií veľkej spoločnosti alebo korporácie je založená na spoločnom informačnom priestore, budovaní podnikového automatizovaného ukladania informácií, ktoré umožňuje riadiť súčasné aktivity spoločnosti, ako aj vypracovať strategické plány rozvoja korporácie. Spoločným informačným priestorom je organizácia softvéru, hardvéru, kompatibilita informácií s rôznymi hardvérovými platformami a architektúry výmeny údajov na všetkých úrovniach riadenia a v rôznych podnikových prepojeniach systému.
Podniková počítačová sieť je systém viacerých počítačov jedného podniku, ktorý pozostáva z interagujúcich jednotiek LAN.
Firemné siete označujú takzvané distribuované siete alebo MAN (Metropoliten Area Net). Vo svojej ideológii a účele sú blízke sieti LAN, ale jednotlivé počítače takejto siete je možné umiestniť na vzdialenú vzdialenosť a komunikovať pomocou špeciálnych komunikačných kanálov. Distribuované siete sa používajú napríklad na pripojenie ústredných úradov alebo bánk k ich pobočkám (aj v iných krajinách) atď. Distribuovaná sieť, v ktorej sa nachádza špeciálny komunikačný systém správ (e-mail, fax, spoločná práca nad dokumentmi) sa terminológia Micro Soft nazýva podniková.
Najčastejšie sa však termínom podniková sieť označuje spojenie niekoľkých sietí LAN umiestnených v rôznych štruktúrnych divíziách jednej firmy, ktoré je možné postaviť na rôznych technických, softvérových a informačných princípoch.
Budovanie podnikovej počítačovej siete poskytuje:
1. Implementácia prístupu špecialistov z rôznych oddelení veľkých podnikov k spoločným podnikovým informačným zdrojom;
2. jednotné centralizované riadenie, správa a údržba informačných a komunikačných zdrojov;
3. organizácia jednotného systému správy e-mailov a elektronických dokumentov;
4. účinná ochrana podnikových informačných zdrojov pred neoprávneným prístupom;
5. interakcia podnikovej siete veľkých podnikov s obchodnými systémami iných organizácií, počítačové siete štátnych inštitúcií, finančné a úverové orgány atď., Ktoré sa zúčastňujú na výmene informácií ako účastníci telekomunikačného podnikového systému;
6.funkčná škálovateľnosť zabezpečujúca budovanie podnikovej počítačovej siete ako neustále sa rozvíjajúcej a zdokonaľujúcej sa otvorenej pre zavádzanie nových hardvérových a softvérových zdrojov, ktorá umožňuje rozvíjať a zlepšovať zloženie a kvalitu informačných a komunikačných služieb bez narušenia normálneho fungovania siete.
2. Požiadavky na IO v podnikovom IS.
Požiadavky na informačnú podporu sa prekrývajú s požiadavkami na informácie, ktoré touto podporou prechádzajú. Je vhodné zakladať ich predovšetkým na užitočnosti informácií pre rozhodovanie predovšetkým v systéme riadenia kvality a v CS všeobecne. Spolu s touto zrejmou požiadavkou a požiadavkami, ktoré sa vzťahujú na dokumentáciu riadenia systému kvality, by sa na posudzované informácie mali vzťahovať také požiadavky, ako sú zrozumiteľnosť, relevantnosť, jednorazový vstup a spoľahlivosť.
Zrozumiteľnosť znamená, že kvalitné informácie musia byť pre používateľov zrozumiteľné. To nevylučuje, ak je to potrebné, predloženie pomerne zložitých informácií.
Relevantnosť informácií by sa mala chápať tak, že sa týkajú iba kvality výrobku, čo umožňuje včasné prijímanie preventívnych a trvalých rozhodnutí v oblasti riadenia kvality. Relevantnosť je určená obsahom, závažnosťou a aktuálnosťou informácií. Napríklad informácie možno považovať za nepodstatné, ak významne neovplyvňujú rozhodnutia v oblasti riadenia kvality.
Pod jednorazovým vstupom je potrebné chápať požiadavku na jednorazové zadanie informácií o riadení kvality do databázy s následným opätovným použitím, čím sa zníži jeho nejednoznačnosť znížením pravdepodobnosti chyby (pri opakovanom zadávaní informácií).
Spoľahlivosť predpokladá, že informácie neobsahujú žiadne závažné (významné) chyby. Zároveň by mal pravdivo, úplne a nestranne (neutrálne) odrážať očakávanú (možnú) a skutočnú (skutočnú) kvalitu produktu a stav všetkých procesov riadenia kvality.
Pre informačnú podporu sú požiadavky zhrnuté v tabuľke 1
Stôl 1.
„Požiadavky na informačnú podporu“
|
Požadovaná vlastnosť |
Spôsob implementácie |
|
|
Jednoznačnosť |
Metódy práce s informačnou podporou (IO) by mali byť prísne regulované regulačným dokumentom, navyše je žiaduce, aby samotné IO neumožňovalo nesprávnu prácu s nimi |
|
|
Škálovateľnosť |
IO by malo pracovať pri rôznych objemoch výroby, t.j. zníženie / zvýšenie objemu alebo frekvencie (rýchlosti) výroby a v dôsledku toho by zmeny vo fixných a obežných výrobných prostriedkoch nemali mať vplyv na výkonnosť systému |
|
|
Relevantnosť |
Informácie zadané a generované IO musia byť IO časovo označené |
|
|
Personifikácia |
Manipulácie s informáciami v IO musia byť identifikované protistranami (personalizované) |
|
|
Zdieľanie prístupu |
Rôzne protistrany pracujúce so vstupom a výstupom informácií by mali mať rozdielne práva na prístup a zmenu informácií v IO na základe personifikácie |
|
|
Flexibilita |
Zmeny v informačnom toku výroby by sa mali preniesť na IO s minimálnymi mzdovými nákladmi |
|
|
Integrovateľnosť * |
IO musí podporovať import / export dát, aby mohol pracovať s inými podnikovými systémami |
|
|
Primeranosť |
Informácie zadané do IO by sa mali skontrolovať pri zadávaní, výstupe - pri výstupe |
* vlastnosť je najdôležitejšia pre automatizované systémy IO.
Informačná podpora je podporný subsystém mechanizmu riadenia kvality výrobkov spolu s takými podpornými subsystémami, ako sú právne, materiálno-technické, metrologické, personálne, organizačné, technologické a finančné.
Informačná podpora je teda v prvom rade systém.
To je odôvodnené prítomnosťou stabilných spojení medzi jeho prvkami a tiež spĺňa požiadavky:
1) sa neobmedzuje na jednoduchú sadu prvkov;
2) rozdelenie systému na samostatné časti, štúdium každej z nich zvlášť, je nemožné poznať všetky vlastnosti systému ako celku.
3. Úloha
V Zákonníku práce Ruskej federácie vyhľadajte zoznam povinných podmienok pracovnej zmluvy. Príslušné informácie nájdete v systéme „Consultant Plus“.
Rozhodnutie
Náležitosti obsahu pracovnej zmluvy ustanovuje čl. 57 Zákonníka práce Ruskej federácie.
Aby bola pracovná zmluva pri akejkoľvek inšpekcii uznaná ako vyhovujúca legislatíve, musí obsahovať:
Všetky podmienky, ktoré musí zmluva obsahovať;
Iba tie podmienky, ktoré nie sú v rozpore so súčasnou legislatívou;
Iba tie podmienky, ktoré neodporujú iným dokumentom spoločnosti, napríklad kolektívnej zmluve, interným pracovným predpisom a iným miestnym predpisom.
V čl. 57 Zákonníka práce definuje zloženie povinných informácií a podmienok, ktoré majú byť obsiahnuté v texte pracovnej zmluvy.
Povinné údaje, ktoré sa majú uviesť v pracovnej zmluve:
1. priezvisko, meno, priezvisko zamestnanca a meno zamestnávateľa (priezvisko, meno, priezvisko zamestnávateľa - fyzickej osoby);
2. informácie o dokladoch totožnosti zamestnanca a zamestnávateľa - fyzickej osoby;
3. identifikačné číslo daňovníka (pre zamestnávateľov, s výnimkou zamestnávateľov, ktorí sú fyzickými osobami, ktoré nie sú samostatnými podnikateľmi);
4. informácie o zástupcovi zamestnávateľa, ktorý podpísal pracovnú zmluvu, a základ, na základe ktorého sú mu zverené príslušné právomoci. Pracovnú zmluvu v mene zamestnávateľskej organizácie môže podpísať jej riaditeľ, konajúci na základe charty, vedúci personálnej služby, konajúci na základe plnomocenstva, riaditeľ zastupiteľského úradu (pobočky) organizácie, konajúci na základe plnomocenstva a predpisov;
5. miesto a dátum uzavretia pracovnej zmluvy.
Zoznam povinných podmienok pracovnej zmluvy.
Zoznam povinných podmienok pracovnej zmluvy ustanovuje časť 2 čl. 57 Zákonníka práce.
Tie obsahujú:
A) Miesto výkonu práce. V pracovnej zmluve musí byť uvedené miesto výkonu práce s uvedením samostatnej konštrukčnej jednotky a jej umiestnenie. Zamestnávateľ môže tiež hrať záznam o štruktúrnej jednotke a konkrétnom pracovnom mieste v pracovnej zmluve. To zamestnanca zbaví dôvodov na ospravedlnenie jeho neprítomnosti na pracovisku skutočnosťou, že sa údajne nachádzal na území podniku.
B) Pracovná funkcia. V pracovnej zmluve je bezpodmienečne potrebné vymedziť pracovnú funkciu zamestnanca. Pracovnou funkciou je práca podľa pozície (povolanie, špecializácia) v súlade s personálnou tabuľkou s uvedením kvalifikácie a konkrétneho druhu práce zverenej zamestnancovi. Pracovné povinnosti sú zvyčajne zaznamenané v popise práce, ale v prípade ich absencie môžu byť uvedené v pracovnej zmluve.
C) Dátum začatia. Podmienkou pracovnej zmluvy je dátum nástupu do práce a pre pracovnú zmluvu na dobu určitú doba a okolnosti (dôvody), ktoré slúžili ako základ pre jej uzavretie.
D) Platobné podmienky. Jedná sa o konkrétnu veľkosť mzdovej sadzby alebo platu zamestnanca, ďalších platieb, príspevkov a motivačných platieb. V niektorých situáciách sú odkazy na postup výpočtu zárobkov uvedené v miestnych predpisoch spoločnosti alebo v kolektívnej zmluve prijateľné. Ale v takom prípade musí byť zamestnanec oboznámený s obsahom dokumentov proti podpisu.
E) Režim. Konkrétny režim pracovného času a času odpočinku je uvedený v pracovnej zmluve, ak sa pre tohto zamestnanca líši od všeobecných pravidiel platných pre zamestnávateľa.
G) Kompenzácia. V pracovnej zmluve musí byť uvedená výška náhrady za ťažkú \u200b\u200bprácu a prácu so škodlivými a (alebo) nebezpečnými pracovnými podmienkami, ak sú pracovné podmienky na pracovisku uznané ako ťažké alebo škodlivé (nebezpečné).
H) Povaha práce. Pracovníci niektorých profesií majú zvláštny charakter práce: mobilný, cestujúci, na ceste atď. Doložka o povahe práce musí byť obsiahnutá v pracovných zmluvách kuriérov, špeditérov, vodičov alebo iných zamestnancov, ktorých práca má cestovateľský charakter.
I) Podmienka povinného sociálneho poistenia. Táto podmienka odráža skutočnosť, že od okamihu uzavretia pracovnej zmluvy sa zamestnanec stáva poistencom a v prípade choroby, tehotenstva alebo úrazu má nárok na poistné plnenie.
K) Ostatné podmienky. Ďalšie povinné podmienky môžu byť obsiahnuté v pracovnej zmluve. Sú uvedené v osobitných prípadoch ustanovených pracovnoprávnymi predpismi a inými regulačnými právnymi aktmi, ktoré obsahujú normy pracovnoprávnych predpisov.
Ako zohľadniť záujmy zamestnávateľa v pracovnej zmluve?
Záujmy zamestnávateľa možno zohľadniť v pracovnej zmluve v časti o ďalších podmienkach.
Zákonník práce ustanovuje možnosť doplnenia pracovnej zmluvy za týchto podmienok:
* uveďte miesto výkonu práce (s uvedením konštrukčnej jednotky a jej umiestnenia);
* ustanoviť skúšobnú dobu;
* určiť zodpovednosť za odhalenie tajomstiev chránených zákonom (štátnym, úradným, obchodným alebo iným);
* ustanoviť pracovný čas po zaškolení na náklady zamestnávateľa;
* poskytnúť zamestnancovi možnosť pripoistenia;
* zaručiť zlepšenie sociálnych a životných podmienok zamestnanca a jeho rodinných príslušníkov;
* upresniť vo vzťahu k pracovným podmienkam tohto zamestnanca jeho práva a povinnosti a práva a povinnosti zamestnávateľa.
Ďalšie podmienky uvedené v pracovnej zmluve by nemali zhoršovať pozíciu zamestnanca.
Ktorá z ďalších povolených podmienok je pre zamestnávateľa najvýhodnejšia?
Ochrana obchodného tajomstva.
V pracovnej zmluve môžete predpísať povinnosti zamestnanca súvisiace s ochranou obchodného tajomstva zamestnávateľa.
Podľa čl. 11 spolkového zákona z 29. júla 2004 N 98-FZ „O obchodných tajomstvách“ môže byť obchodné tajomstvo zamestnávateľa chránené zákonom a súdom, ak spoločnosť ustanoví a bude dodržiavať režim obchodného tajomstva. Tento režim sa považuje za zavedený po tom, ako vlastník informácií tvoriacich obchodné tajomstvo prijal určité opatrenia na ochranu dôvernosti informácií. Jedným z týchto povinných opatrení je úprava vzťahov o použití informácií predstavujúcich obchodné tajomstvo zamestnancami na základe pracovných zmlúv.
Podmienky vzdelávania.
Mnoho moderných spoločností učí nových zamestnancov zložitosti profesie a na vlastné náklady.
K pracovnej zmluve možno pridať klauzulu, podľa ktorej je zamestnanec povinný pracovať po zaškolení po dobu uvedenú v zmluve, ak sa školenie vykonáva na náklady zamestnávateľa.
Ak zaškolíte zamestnanca a v pracovnej zmluve neurčíte uvedenú položku, potom zamestnávateľ riskuje, že vynaloží čas a peniaze na školenie zamestnanca u konkurencie.
Uvedená klauzula by sa mala do zmluvy uzavrieť, iba ak bude prijatý zamestnanec vyslaný na školenie ešte pred začatím práce. Ak sa školenie plánuje v budúcnosti, môžete sa zaobísť bez tejto podmienky a potom so zamestnancom uzavrieť ďalšiu dohodu o pracovnej zmluve.
Hmotná zodpovednosť zamestnanca.
Písomné dohody o úplnej finančnej zodpovednosti je možné uzavrieť iba s dospelými zamestnancami, ktorí priamo slúžia alebo používajú peňažné, komoditné hodnoty alebo iný majetok (časť 1 článku 244 Zákonníka práce Ruskej federácie). Zoznam diel a kategórie pracovníkov, s ktorými je možné uzavrieť takúto dohodu, navyše schvaľuje jeho štandardné formuláre spôsobom stanoveným vládou Ruskej federácie.
V súčasnosti existuje Zoznam pozícií a pracovných miest nahradených alebo vykonávaných zamestnancami, s ktorými môže zamestnávateľ uzatvárať písomné dohody o úplnej individuálnej hmotnej zodpovednosti za nedostatok zvereného majetku, schválený uznesením Ministerstva práce a sociálneho rozvoja Ruskej federácie z 31. decembra 2002 N 85. Pred stanovením mien pozícií v tabuľke zamestnancov a v pracovnej zmluve, mali by sa porovnať s textom Zoznamu. Ak bude negramotné ich definovať, potom bude nemožné uzavrieť dohodu o úplnej hmotnej zodpovednosti. Zákonník práce stanovuje, že ak je poskytovanie kompenzácií a výhod alebo existencia obmedzení spojená s výkonom práce v určitých profesiách, potom by sa ich meno a kvalifikačné požiadavky mali ustanoviť v súlade s referenčnými knihami o kvalifikácii schválenými spôsobom ustanoveným vládou Ruskej federácie.
So zamestnancami, ktorí zastávajú pozície zástupcu vedúceho organizácie a hlavného účtovníka, nie je potrebné uzatvárať samostatné dohody o plnej zodpovednosti. Podľa časti 2 čl. 243 Zákonníka práce ich pracovná zmluva ustanovuje hmotnú zodpovednosť v plnej výške škody spôsobenej zamestnávateľovi.
Probácia.
Takáto ďalšia podmienka pracovnej zmluvy v záujme zamestnávateľa:
* toto je dobrá metóda motivácia. Zamestnanec, vediac, že \u200b\u200bje sledovaný, hodnotený a môže byť prepustený, takmer vždy usilovne pracuje.
* ustanovenie skúšobnej doby rozširuje zoznam dôvodov na prepustenie z nedbanlivosti zamestnanca v súvislosti s neuspokojivými výsledkami testov (článok 71 Zákonníka práce Ruskej federácie).
Doba platnosti zmluvy.
Výhodná pracovná zmluva pre zamestnávateľa je stanovenie doby jej platnosti. Nie každá pracovná zmluva však môže byť časovo obmedzená.
Pracovná zmluva uzavretá na určité obdobie, ak pre to nie sú dostatočné dôvody, sa považuje za uzavretú na dobu neurčitú (časť 5 článku 58 Zákonníka práce Ruskej federácie).
Negramotné uzavretie pracovnej zmluvy na dobu určitú môže viesť k tomu, že sa bude považovať za zmluvu na dobu neurčitú. A to je spojené nielen s pokutou za porušenie pracovnoprávnych predpisov v prípade kontroly inšpektormi práce alebo prokuratúry. Ak je zamestnanec prepustený z dôvodu uplynutia doby platnosti pracovnej zmluvy, zatiaľ čo je termín nesprávne nastavený, potom môže byť výpoveď uznaná za nezákonnú. Zamestnanec má právo na zotavenie z práce a výber od zamestnávateľa priemerný zárobok za nútenú neprítomnosť v práci, náhradu morálnej škody, výdavky na právnika a pod.
V článku 59 Zákonníka práce Ruskej federácie sa uvádza, s kým a z akých dôvodov je možné uzavrieť pracovnú zmluvu na dobu určitú. V ostatných prípadoch je obdobie neobmedzené. Je povolené uzatvárať s pracovníkom na kratší pracovný čas pracovnú zmluvu na dobu určitú. Môže byť prepustený z dôvodu vypršania platnosti zmluvy (doložka 2 článku 77 Zákonníka práce Ruskej federácie).
Pracovná zmluva uzatvorená na kratší pracovný čas s pracovným úväzkom na dobu neurčitú môže byť ukončená v prípade prijatia zamestnanca, pre ktorého bude táto práca hlavná (článok 288 Zákonníka práce Ruskej federácie). Zamestnávateľ musí zároveň informovať zamestnanca na kratší pracovný čas o blížiacom sa prepustení najmenej dva týždne pred skončením pracovnej zmluvy.
Príslušné informácie nájdete v systéme „Consultant Plus“.
(http://www.consultant.ru/search/base/2/)
1. „Zákonník práce Ruskej federácie“ z 30.12.2001 N 197-FZ (v znení zmien a doplnení k 31. 12. 2014) (v znení neskorších predpisov a doplnení, platnosť nadobudol dňa 31.03.2015)
Pre uzatvorenie do pracovnej zmluvy sú povinné tieto podmienky:
* miesto výkonu práce, a v prípade, ak je zamestnanec prijatý na prácu v pobočke, zastúpení alebo inom samostatnom stavebnom útvare organizácie sídliacej v inej lokalite - miesto výkonu práce s uvedením samostatného stavebného útvaru a jeho umiestnenia;
* pracovná funkcia (práca podľa pozície v súlade s personálnym poriadkom, profesiou, špecializáciou označujúcou kvalifikáciu; konkrétny druh práce zverený zamestnancovi). Ak je v súlade s týmto kódexom, inými federálnymi zákonmi, poskytovanie kompenzácií a výhod alebo existencia obmedzení spojené s výkonom práce na určitých pozíciách, povolaniach, špecialitách, potom názov týchto pozícií, profesií alebo špecializácií a kvalifikačné požiadavky na ne musia zodpovedať menám a požiadavkám uvedeným v kvalifikačné príručky schválené v súlade s postupom ustanoveným vládou Ruskej federácie alebo príslušnými ustanoveniami profesionálnych štandardov (v znení federálnych zákonov z 28.02.2008 N 13-FZ, z 03.12.2012 N 236-FZ);
* dátum začatia práce, a v prípade, že dôjde k uzavretiu pracovnej zmluvy na dobu určitú - tiež doba jej platnosti a okolnosti (dôvody), ktoré slúžili ako základ pre uzavretie pracovnej zmluvy na dobu určitú v súlade s týmto kódexom alebo iným federálnym zákonom;
* podmienky odmeňovania (vrátane výšky mzdovej tarify alebo platu (úradného platu) zamestnanca, príplatkov, príplatkov a motivačných platieb);
* pracovný čas a čas odpočinku (ak sa u daného zamestnanca líšia od všeobecných pravidiel platných pre tohto zamestnávateľa);
* záruky a náhrady za prácu so škodlivými a (alebo) nebezpečnými pracovnými podmienkami, ak je zamestnanec prijatý do zamestnania vo vhodných podmienkach s uvedením charakteristík pracovných podmienok na pracovisku;
* podmienky, ktoré v prípade potreby určujú charakter práce (mobilná doprava, cestovanie, cesty, iná povaha práce);
* pracovné podmienky na pracovisku (odsek bol zavedený federálnym zákonom z 28. decembra 2013 N 421-FZ);
* podmienka povinného sociálneho poistenia zamestnanca v súlade s týmto kódexom a ďalšími federálnymi zákonmi;
* ďalšie podmienky v prípadoch stanovených pracovnou legislatívou a inými regulačnými právnymi aktmi obsahujúcimi pracovnoprávne normy.
Ak pri uzatváraní pracovnej zmluvy neobsahovala žiadne informácie a (alebo) podmienky z tých, ktoré sú ustanovené v prvej a druhej časti tohto článku, potom to nie je základom pre uznanie pracovnej zmluvy ako neuzatvorenej alebo výpovede. Pracovná zmluva musí byť doplnená o chýbajúce informácie a (alebo) podmienky. V takom prípade sa chýbajúce informácie zapisujú priamo do textu pracovnej zmluvy a chýbajúce podmienky sú určené prílohou k pracovnej zmluve alebo samostatnou písomnou dohodou zmluvných strán, ktoré sú neoddeliteľnou súčasťou pracovnej zmluvy.
Pracovná zmluva môže ustanoviť ďalšie podmienky, ktoré nezhoršujú postavenie zamestnanca v porovnaní so stanovenou pracovnou legislatívou a inými regulačnými právnymi aktmi obsahujúcimi pracovnoprávne normy, kolektívne zmluvy, dohody, miestne predpisy, najmä:
Pri objasnení miesta výkonu práce (s uvedením konštrukčnej jednotky a jej umiestnenia) a (alebo) na pracovisku;
O skúške;
O nezverejnení tajomstiev chránených zákonom (štátnym, úradným, obchodným a iným);
O povinnosti zamestnanca pracovať po zaškolení najmenej po dobu stanovenú zmluvou, ak sa školenie uskutočnilo na náklady zamestnávateľa;
O druhoch a podmienkach pripoistenia pre zamestnanca;
O zlepšovaní sociálnych a životných podmienok zamestnanca a jeho rodinných príslušníkov;
Pri objasnení pracovných a pracovných podmienok tohto zamestnanca práv a povinností zamestnanca a zamestnávateľa ustanovených pracovnoprávnymi predpismi a inými regulačnými právnymi aktmi obsahujúcimi pracovnoprávne normy;
O dodatočnom neštátnom dôchodkovom zabezpečení pre zamestnanca (odsek zavedený federálnym zákonom č. 421-FZ z 28. decembra 2013).
Dohodou zmluvných strán môže pracovná zmluva obsahovať aj práva a povinnosti zamestnanca a zamestnávateľa ustanovené pracovnoprávnymi predpismi a inými regulačnými právnymi aktmi obsahujúcimi pracovnoprávne normy, miestne predpisy, ako aj práva a povinnosti zamestnanca a zamestnávateľa vyplývajúce z podmienok kolektívnej zmluvy, dohôd ... Nezahrnutie niektorého z uvedených práv a (alebo) povinností zamestnanca a zamestnávateľa do pracovnej zmluvy nemožno považovať za odmietnutie výkonu týchto práv alebo plnenia týchto povinností.
Záver
V súčasnosti je čoraz viac manažérov a súkromných podnikateľov, čo znamená, že využitie informačných technológií považujú za príležitosť na dosiahnutie efektívnosti vo svojom hlavnom podnikaní.
Toto sa považuje za jasný odraz konkrétnej etapy vývoja Ruska na ceste prechodu na trhové hospodárstvo: rastie konkurencia, spoločnosti sa snažia nájsť ďalšie zdroje na zvýšenie ziskovosti svojho podnikania. Informačná technológia sa vylaďuje na podnikanie spoločností a dolaďuje množstvo funkcií, aby dosiahla čo najväčší pracovný efekt.
Ak chcete zmeniť spôsob, akým podniky používajú informačné technológie, poskytovatelia služieb pristupujú odlišne k dodávkam projektov a ponúkajú celý rad služieb integrácie firiem. Toto robia západní kolegovia. Pokiaľ sa pre bežnú systémovú integráciu považovalo za hlavnú úlohu implementácie projektov vytvorenie prevádzkovej IT infraštruktúry - zjednotenie všetkých komponentov do jedného celku, teraz sa obchodný integrátor zameriava na riešenie aplikovaných problémov.
Hlavným kritériom pre prácu systémového integrátora je normatívna práca informačného systému s presnými funkciami výkonu, bezpečnosti a pre obchodného integrátora sa považuje efekt z ekonomického hľadiska, zvýšenie vyššej efektívnosti.
Každý chápe, že dobrý výkon IT infraštruktúry je nevyhnutný. Spoločnosti venujú veľkú pozornosť tomu, ako tento nástroj zvyšuje efektivitu podnikania. Technické aspekty kritiky IT infraštruktúry sú nahradené ekonomickými aspektmi. A poprední hráči na trhu systémovej integrácie teraz reštrukturalizovali svoju prácu s klientmi a môžu ponúknuť nový prístup k riešeniu problému - prostredníctvom informačných technológií.
Ale aj napriek takýmto pozitívnym poznámkam o porozumení skutočných možností informačných technológií pre podnikanie nemožno tvrdiť, že situácia sa teraz dramaticky zmenila: od spoločností neexistuje maximálny dopyt po informačných službách. Z nejakého dôvodu je vrcholový manažment obozretný voči informačným technológiám. Takže sa objasňujú špecifiká súčasnej úrovne rozvoja Ruska a jeho mentality. Informačné technológie pre podnikanie neposkytujú žiadnu príležitosť na zvýšenie svojej efektívnosti. Neexistuje žiadna mágia a ak má spoločnosť zle vykonané obchodné procesy, je zle riadená, potom ju pred bankrotom nezachráni nič, ani informačné technológie. Možno v ďalekej budúcnosti budú riadiť obchodný proces bez ľudského zásahu, ale teraz to ešte nefunguje, ak máte zlú spoločnosť, ktorá ledva vyžije.
Ale informačné technológie v projektových činnostiach pomáhajú učiteľom, ktorí sa práve rozhodli venovať tejto činnosti. Aj keď nemajú nejaký strategický plán a nevedia, kde začať, informačné technológie im môžu pomôcť a dosiahnuť vysoké výsledky.
Európska informačná technológia prináša oveľa väčšiu hodnotu stabilne sa rozvíjajúcim organizáciám, ktoré to potrebujú tento nástroj, dokonca na podporu rozvoja spoločnosti.
Maximálny účinok informačných technológií sa ale dosiahne iba integrovaným prístupom k využívaniu technológií.
Zoznam referencií
- Bondarenko A.S., Grinberg A.S., Gobachev N.N. Správa informačných technológií. - M.: Alpina Business Books, 2011.
- Grinberg A.S., Gorbačov N.N., Bondarenko A.S.Manažment informačných technológií: učebnica. príručka pre univerzity. - M.: UNITI-DANA, 2012- 479 s.
- Zayats A., Khalikov M. Internet a World Wide Web: Učebnica. príspevok. - SPb.: GLTA, 2011.
- Počítačové modelovanie riadenia: Textbook / A.F. Gorshkov, B.V. Evteev, V.A. Korshunov a kol. // Celkom. vyd. N.P. Tikhomirov. - M.: Vydavateľstvo „Exam“, 2012-528 s.
- Labotsky, V.V. Znalostný manažment (technológie, metódy a prostriedky reprezentácie, získavania a merania vedomostí) / V.V. Labotsky. - Minsk: Sovrem, škola, 2011 - 392 s.
- Pikuza V., Garashchenko A. Ekonomické a finančné výpočty v roku 2006Excel ... Výcvikový kurz. - SPb: Peter, 2011. - 396 s.
- Seletkov S., Khoroshilov A. Svetové informačné zdroje. - SPB: Peter, 2011.
- Utkin V.B., Baldin K.V.Informačné systémy a technológie v ekonomike: učebnica. pre univerzity. - M: UNITY-DANA, 2012 - 335 s.
- Khoroshilov A. Správa informačných zdrojov. - M.: Financie a štatistika, 2012
- Stepanova E.E., Khmelevskaya N.V. Informačná podpora riadiacich činností: Učebnica. príspevok. - M.: FÓRUM: INFRA-M, 2011. - 154 s.
Ďalšie podobné diela, ktoré by vás mohli zaujímať |
|||
| 8033. | INFORMAČNÉ ZDROJE FIREMNÝCH INFORMAČNÝCH SYSTÉMOV | 111,06 KB | |
| Zdroje informácií v informačnom systéme. Celý výrobný proces z pohľadu počítačovej vedy je nepretržitý proces generovania, spracovania, zmeny, uchovávania a distribúcie informácií. Na moderný podnik sa dá pozerať ako na efektívne informačné centrum, ktorého zdrojom informácií je vonkajšie a vnútorné podnikateľské prostredie. | |||
| 10714. | KANÁLY PRIPOJENIA. SIETE KOMUNIKAČNÉHO KANÁLU | 67,79 KB | |
| Komunikačná linka je nepostrádateľnou súčasťou každého komunikačného kanála, cez ktorý elektromagnetické vlny prechádzajú z vysielacieho bodu do prijímacieho (obvykle môže kanál obsahovať niekoľko liniek, ale častejšie je rovnaká linka súčasťou niekoľkých kanálov). | |||
| 14233. | Návrh lokálnej siete pre FE "BelovTransAuto" | 466,49 KB | |
| LAN je sieť určená na spracovanie ukladania a prenosu údajov a je káblovým systémom stavebného objektu alebo skupiny stavebných objektov. LAN sa používajú na riešenie problémov, ako sú: Distribúcia dát. V tejto súvislosti nie je na každom pracovisku potrebné mať disky na ukladanie rovnakých informácií; Rozdelenie zdrojov. K perifériám majú prístup všetci používatelia siete LAN. | |||
| 15842. | Návrh lokálnej siete pre OJSC OSV Steklovolokno | 1,5 MB | |
| Výsledkom tejto práce je približný zoznam a cena potrebného sieťového vybavenia pre vytvorenie modernej lokálnej siete organizácie: sieťový hardvér a pripojovacie káble budú potrebné ... | |||
| 7398. | VÝVOJ ARCHITEKTÚRY ZATVORENEJ FIREMNEJ SIETE POUŽÍVANÍM RÁMCA DJANGO | 1,39 MB | |
| Využite bezplatný rámec Django pre webové aplikácie a v Pythone vytvorte webovú aplikáciu pre spoločnosť KKMOO „Liga mládeže za rozvoj národných kultúr Kuban“, ktorá implementuje štvrtú a piatu časť technické špecifikácie; implementovať domovskú stránku používateľa, možnosť nahrávať dokumenty na svoju stránku | |||
| 11055. | Projekt miestnej siete druhého poschodia školy č. 19 | 29,79 KB | |
| Účinným riešením, ktoré zaisťuje zvýšenie úrovne poskytovaných vzdelávacích služieb a podporuje moderné modely celoživotného vzdelávania, je vytvorenie a rozvoj informačného prostredia, ktoré integruje vzdelávací obsah, užívateľské služby a infraštruktúru sietí učiteľov a študentov. | |||
| 1426. | Organizácia funkčnej lokálnej siete na automatizáciu pracovného toku malého podniku | 805,67 KB | |
| Sieťové topológie Pripojte tlačiareň k miestnej sieti. Počítačové siete sú v podstate distribuované systémy. Počítačové siete, nazývané tiež počítačové siete alebo siete na prenos údajov, sú logickým výsledkom vývoja dvoch najdôležitejších vedeckých a technických odvetví modernej civilizácie - počítačových a telekomunikačných technológií. | |||
| 13129. | Organizácia a popis lokálnej siete (LAN) servisného strediska s prístupom na internet | 2,1 MB | |
| Počítačové sieťové komunikačné zariadenia. Výpočet nákladov na sieť Záver Zoznam použitých zdrojov Úvod Nie je to tak dávno, čo bola práca na diaľku výzvou pre zamestnávateľov. | |||
| 9997. | Vývoj a návrh lokálnej siete pre organizáciu s dvoma kanceláriami a skladom | 3,39 MB | |
| Účelom analytickej časti je zvážiť existujúci stav predmetného územia, charakteristiku objektu, telekomunikačný systém a zdôvodniť návrhy na odstránenie zistených nedostatkov a nových technológií. | |||
| 11751. | Bankový IS modul na zisťovanie chýb pri pripájaní operátora k podnikovej sieti na základe technológie klient-server | 5,96 MB | |
| Účelom záverečnej kvalifikačnej práce je znížiť náklady na údržbu bankového informačného systému ClientSberbank, zvýšiť efektivitu systému znížením počtu hovorov správcovi prostredníctvom telefonovania na základe technológie clienterver. Automatizácia tohto procesu umožňuje rýchlejšie opraviť chyby v pripojení k serveru bez návštevy klientskych pracovísk a znížiť počet hovorov do operátorského bodu bankového informačného systému ClientSberbank zaslaním ... | |||
Podnikový informačný systém (CIS)Je súbor informačných systémov jednotlivých divízií podniku zjednotených spoločným pracovným tokom, takže každý zo systémov vykonáva časť úloh riadenia rozhodovania a všetky systémy spoločne zabezpečujú prevádzku podniku v súlade s normami kvality ISO 9000.
Historicky sa vyvinulo množstvo požiadaviek na podnikové informačné systémy. Ide o tieto požiadavky:
Dôslednosť;
Zložitosť;
Modularita;
Otvorenosť;
Prispôsobivosť;
Spoľahlivosť;
Bezpečnosť;
Škálovateľnosť;
Mobilita;
Ľahkosť učenia;
Podpora implementácie a údržby vývojárom.
Zvážme tieto požiadavky podrobnejšie.
V moderných podmienkach nemôže výroba existovať a rozvíjať sa bez vysoko efektívneho systému riadenia založeného na najmodernejších informačných technológiách. Neustále sa meniace požiadavky trhu, obrovské toky vedeckých, technických, technologických a marketingových informácií si vyžadujú, aby pracovníci podniku zodpovední za stratégiu a taktiku rozvoja high-tech podniku prijímali rýchle a presné rozhodnutia zamerané na získanie maximálneho zisku pri minimálnych nákladoch. Optimalizácia nákladov, zvyšovanie reaktivity výroby v súlade s neustále sa zvyšujúcimi požiadavkami spotrebiteľov tvárou v tvár tvrdej konkurencii na trhu nemôže vychádzať iba zo špekulatívnych záverov a intuície aj tých najskúsenejších zamestnancov. Vyžaduje sa komplexná kontrola nad všetkými nákladovými strediskami v podniku, komplexné matematické metódy analýzy, predpovedania a plánovania založené na zohľadnení veľkého množstva parametrov a kritérií a harmonického systému na zhromažďovanie, zhromažďovanie a spracovanie informácií. Rozsiahle spôsoby riešenia tohto problému spojené s prehnaným rastom riadiaceho aparátu, dokonca aj s najlepšou organizáciou jeho práce, nemôžu priniesť pozitívny výsledok. Prechod na moderné technológie, reorganizácia výroby nemôže obísť taký kľúčový aspekt ako riadenie. A tu môže existovať iba jedna cesta - vytvorenie podnikového informačného systému, ktorý spĺňa množstvo prísnych požiadaviek.
SNŠ v prvom rade musí spĺňať požiadavky zložitosti a dôslednosti. Mal by pokrývať všetky úrovne riadenia od spoločnosti ako celku, s prihliadnutím na pobočky, dcérske spoločnosti, servisné strediská a zastupiteľské úrady, až po dielňu, pracovisko a konkrétne pracovisko a zamestnanca. Celý výrobný proces z pohľadu informatiky je nepretržitý proces generovania, spracovania, zmeny, uchovávania a šírenia informácií. Každé pracovisko - či už je to pracovisko montážneho pracovníka na montážnej linke, účtovník, manažér, skladník, marketingový špecialista alebo technológ - je uzlom, ktorý spotrebúva a generuje určité informácie. Všetky takéto uzly sú navzájom prepojené tokmi informácií, ktoré sú zakomponované do podoby dokumentov, správ, príkazov, akcií atď. Fungujúci podnik teda možno predstaviť ako informačno-logický model, ktorý sa skladá z uzlov a väzieb medzi nimi. Takýto model by mal pokrývať všetky aspekty činnosti podniku, mal by byť logicky odôvodnený a zameraný na identifikáciu mechanizmov na dosiahnutie hlavného cieľa v trhových podmienkach - maximálneho zisku, z ktorého vyplýva požiadavka konzistencie. Dostatočne efektívne riešenie tohto problému je možné iba na základe dôsledného zváženia maximálneho možného oprávneného súboru parametrov a možnosti multikriteriálnej viacrozmernej analýzy, optimalizácie a prognózovania - teda zložitosti systému.
Informácie v takomto modeli sú distribuované v prírode a môžu byť pomerne striktne štruktúrované v každom uzle a v každom prúde. Uzly a toky je možné podmienene zoskupiť do subsystémov, čo kladie ďalšiu dôležitú požiadavku na CIS - modularitu výstavby. Táto požiadavka je tiež veľmi dôležitá z hľadiska implementácie systému, pretože umožňuje paralelizáciu, uľahčenie a podľa toho aj urýchlenie procesu inštalácie, školenia personálu a uvedenia systému do priemyselnej prevádzky. Okrem toho, ak systém nie je vytvorený pre konkrétnu výrobu, ale je zakúpený na trhu hotových systémov, umožňuje modularita vylúčiť z dodávky komponenty, ktoré sa nehodia do infologického modelu konkrétneho podniku alebo od ktorých je možné v počiatočnej fáze upustiť, čo šetrí peniaze.
Pretože ani jeden skutočný systém, aj keď je vytvorený na základe zvláštnej objednávky, nemôže byť vyčerpávajúco úplný (nemožno pochopiť jeho nesmiernosť) a v priebehu jeho fungovania bude možno potrebné vykonať dodatky, a to aj kvôli skutočnosti, že fungujúci podnik už môže mať funkčné a overené jeho užitočnosť ako súčasti CIS, ďalšou definujúcou požiadavkou je otvorenosť. Táto požiadavka sa stáva obzvlášť dôležitou, ak vezmeme do úvahy, že automatizácia sa neobmedzuje iba na riadenie, ale pokrýva aj také úlohy ako návrh a údržba, technologické procesy, interný a externý pracovný tok, komunikácia s externými informačnými systémami (napríklad internet), bezpečnostné systémy atď. atď.
Žiadny podnik neexistuje v obmedzenom priestore, ale vo svete neustále sa meniacej ponuky a dopytu, ktorý si vyžaduje pružnú reakciu na situáciu na trhu, čo môže byť niekedy spojené s výraznou zmenou v štruktúre podniku a rozsahu poskytovaných produktov alebo služieb. Okrem toho má legislatíva v podmienkach prechodného hospodárstva nevysporiadanú a dynamicky sa meniacu povahu. Veľké korporácie môžu mať navyše extrateritoriálne divízie umiestnené v jurisdikcii iných krajín alebo slobodných ekonomických zón. To znamená, že podnikový informačný systém musí mať vlastnosť adaptability, to znamená, že musí byť flexibilne prispôsobený rôznym právnym predpisom, musí mať viacjazyčné rozhrania a byť schopný pracovať súčasne s rôznymi menami. Systém, ktorý nemá vlastnosť prispôsobivosti, je odsúdený na veľmi krátku existenciu, počas ktorej je nepravdepodobné, že bude možné uhradiť náklady na jeho implementáciu. Je žiaduce, aby systém mal okrem nástrojov na prispôsobenie aj vývojové nástroje - nástroje, pomocou ktorých by programátori a najkvalifikovanejší používatelia podniku mohli nezávisle vytvárať potrebné komponenty, ktoré by sa mohli organicky integrovať do systému.
Keď je KIS prevádzkovaný v priemyselnom režime, stáva sa nepostrádateľnou súčasťou fungujúceho podniku, schopného zastaviť celý výrobný proces v prípade núdzového zastavenia a spôsobiť obrovské straty. Preto jednou z najdôležitejších požiadaviek na takýto systém je spoľahlivosť jeho fungovania, z čoho vyplýva kontinuita fungovania systému ako celku, a to aj v podmienkach čiastočného zlyhania jeho jednotlivých prvkov z nepredvídaných a neprekonateľných dôvodov.
Zabezpečenie je mimoriadne dôležité pre každý rozsiahly systém, ktorý obsahuje veľké množstvo informácií. Bezpečnostná požiadavka obsahuje niekoľko aspektov:
Ochrana proti strate údajov. Táto požiadavka sa implementuje hlavne na organizačnej, hardvérovej a systémovej úrovni. Aplikačný systém, ako je automatizovaný riadiaci systém, nemusí nevyhnutne obsahovať zariadenia na zálohovanie a obnovu údajov. Tieto problémy sú riešené na úrovni operačného prostredia.
Udržiavanie integrity a konzistencie údajov. Aplikačný systém musí sledovať zmeny vo vzájomne závislých dokumentoch a poskytovať správu verzií a generačnú kontrolu súborov údajov.
Zamedzenie neoprávnenému prístupu k údajom v systéme. Tieto úlohy sú riešené komplexne jednak organizačnými opatreniami, jednak na úrovni operačných a aplikovaných systémov. Komponenty aplikácie by mali mať predovšetkým pokročilé administračné nástroje, ktoré umožňujú obmedzenie prístupu k údajom a funkčnosti systému v závislosti od stavu používateľa, ako aj sledovanie akcií používateľa v systéme.
Zabránenie neoprávnenému prístupu k údajom zvonka. Riešenie tejto časti problému spočíva predovšetkým v hardvérovom a operačnom prostredí pre fungovanie CIS a vyžaduje si množstvo administratívnych a organizačných opatrení.
Podnik, ktorý úspešne prevádzkuje a má dostatočný zisk, má tendenciu rásť, formovať dcérske spoločnosti a pobočky, čo si v procese prevádzkovania CIS môže vyžadovať zvýšenie počtu automatizovaných pracovných staníc, zvýšenie objemu uložených a spracovaných informácií. Spoločnosti ako holdingy a veľké korporácie by navyše mali byť schopné používať rovnakú technológiu riadenia na úrovni materského podniku aj na úrovni ktorejkoľvek, dokonca aj malej, členskej firmy. Tento prístup kladie požiadavku na škálovateľnosť.
V určitej fáze vývoja podniku môže rast požiadaviek na výkon a systémové prostriedky vyžadovať prechod na produktívnejšiu softvérovú a hardvérovú platformu. Aby takýto prechod nemal viesť k radikálnemu narušeniu procesu riadenia a neoprávneným investíciám do nákupu výkonnejších komponentov aplikácie, je potrebné splniť požiadavku na mobilitu.
Ľahko sa učiť je požiadavka, ktorá zahŕňa nielen prítomnosť intuitívneho programového rozhrania, ale aj dostupnosť podrobnej a dobre štruktúrovanej dokumentácie, možnosť školenia personálu v špecializovaných kurzoch a stáží pre zodpovedných špecialistov v príbuzných podnikoch, kde tento systém už funguje.
Podpora vývojárov. Tento koncept obsahuje množstvo príležitostí, ako napríklad získanie nových verzií softvéru zadarmo alebo so značnou zľavou, získanie ďalšej metodickej literatúry, konzultácie o hotline, získanie informácií o ďalších softvérových produktoch vývojára, možnosť zúčastniť sa seminárov, vedeckých a praktických konferencií používateľov a ďalšie aktivity vývojárov alebo skupín používateľov atď. Prirodzene, iba seriózna spoločnosť, ktorá je stabilná na softvérovom trhu a má dosť jasnú perspektívu do budúcnosti, je schopná poskytnúť takúto podporu užívateľovi.
Doprovod. Počas prevádzky zložitých softvérových a hardvérových systémov môžu nastať situácie, ktoré si vyžadujú okamžitý zásah kvalifikovaného personálu vývojárskej spoločnosti alebo jej zástupcu na mieste. Podpora zahŕňa návštevu špecialistu v mieste zákazníka na elimináciu následkov mimoriadnych udalostí, technické školenie v mieste zákazníka, metodickú a praktickú pomoc, ak je to potrebné, na vykonanie zmien v systéme, ktoré nemajú charakter radikálnej reštrukturalizácie alebo nového vývoja. Znamená to tiež inštaláciu nových vydaní softvéru, ktoré od vývojára dostane bezplatne podporná organizácia oprávnená vývojárom alebo samotný vývojár.
Zhrnutie: EIS musí spĺňať požiadavky:
Zložitosť a dôslednosť;
Modularita;
Otvorenosť;
Spoľahlivosť;
Bezpečnosť;
Škálovateľnosť;
Mobilita;
Ľahko sa učiť;
Podpora od vývojára;
Sprievodca vývojára alebo jeho zástupcu.
Aplikačný systém, ktorým je ACS, naopak kladie niekoľko požiadaviek na prostredie, v ktorom pracuje. Prostredím pre fungovanie aplikačného systému je sieťový operačný systém, operačné systémy na pracovných staniciach, systém správy databáz a množstvo pomocných subsystémov, ktoré zabezpečujú bezpečnosť, archiváciu atď. Zoznam týchto požiadaviek a pokynov pre konkrétnu sadu systémového softvéru je zvyčajne obsiahnutý v dokumentácii pre konkrétny aplikačný systém.
Predtým, ako začnete hovoriť o súkromných (podnikových) sieťach, musíte si definovať, čo tieto slová znamenajú. V poslednej dobe sa táto fráza stala natoľko rozšírenou a módnou, že začala strácať význam. Podľa nášho chápania je podniková sieť systém, ktorý poskytuje prenos informácií medzi rôzne aplikáciepoužívaný v podnikovom systéme. Na základe tejto úplne abstraktnej definície zvážime rôzne prístupy k vytváraniu takýchto systémov a pokúsime sa konkrétnym obsahom naplniť koncept podnikovej siete. Zároveň sa domnievame, že sieť by mala byť čo najuniverzálnejšia, to znamená umožniť integráciu existujúcich a budúcich aplikácií s čo najmenšími nákladmi a obmedzeniami.
Podniková sieť je spravidla geograficky distribuovaná, t.j. združujúce kancelárie, divízie a iné štruktúry umiestnené v značnej vzdialenosti od seba. Uzly podnikovej siete sa často nachádzajú v rôznych mestách a niekedy aj v krajinách. Princípy, podľa ktorých sa takáto sieť buduje, sú úplne odlišné od tých, ktoré sa používajú na vytvorenie miestnej siete, a to dokonca aj pri niekoľkých budovách. Hlavný rozdiel je v tom, že geograficky distribuované siete využívajú pomerne pomalé (dnes desiatky a stovky kilobitov za sekundu, niekedy až 2 Mbit / s) prenajaté komunikačné linky. Ak sú pri vytváraní miestnej siete hlavnými nákladmi nákup zariadenia a kladenie káblov, potom je v sieťach s rozsiahlym územím najvýznamnejším nákladovým prvkom poplatok za používanie kanálov, ktorý rýchlo rastie s nárastom kvality a rýchlosti prenosu dát. Toto obmedzenie je zásadné a pri návrhu podnikovej siete by sa mali prijať všetky opatrenia na minimalizáciu množstva prenesených údajov. Vo zvyšku by podniková sieť nemala ukladať obmedzenia na to, ktoré aplikácie a ako spracúvajú informácie prenášané cez ňu.
Tu rozumieme aplikácie ako systémový softvér - databázy, poštové systémy, výpočtové zdroje, spisová služba a tak ďalej - a prostriedky, pomocou ktorých koncový používateľ pracuje. Hlavnými úlohami podnikovej siete sú interakcia systémových aplikácií umiestnených v rôznych uzloch a prístup k nim vzdialenými používateľmi.
Prvým problémom, ktorý je potrebné vyriešiť pri vytváraní podnikovej siete, je organizácia komunikačných kanálov. Ak v tom istom meste môžete rátať s prenájmom vyhradených liniek vrátane vysokorýchlostných, potom pri prechode do geograficky vzdialených uzlov budú náklady na prenájom kanálov jednoducho astronomické a ich kvalita a spoľahlivosť sa často ukážu ako veľmi nízke. Prirodzeným riešením tohto problému je využitie existujúcich globálnych sietí. V tomto prípade stačí zabezpečiť kanály z kancelárií do najbližších sieťových uzlov. Úloha dodávať informácie medzi uzlami globálna sieť zároveň prevezme. Aj pri vytváraní malej siete v rovnakom meste by sa malo pamätať na možnosť ďalšieho rozširovania a využívať technológie, ktoré sú kompatibilné s existujúcimi globálnymi sieťami.
Prednáška číslo 1.
Pojem sietí. Podnikové informačné systémy. Štruktúra a účel SNŠ. Charakteristické. Požiadavky na organizáciu CIS. Procesy. Viacúrovňová organizácia SNŠ.
Pojem sietí. Čo je to sieť.
Ako viete, prvý Osobné počítače (PC) určené na riešenie matematických úloh. Čoskoro však bolo zrejmé, že hlavnou oblasťou ich aplikácie by malo byť spracovanie informácií, v ktorom osobné počítače už nemôžu pracovať offline, ale mali by komunikovať s inými počítačmi, so zdrojmi a spotrebiteľmi informácií. To malo za následok ainformačný vvýpočtová oddeti ( IVS), ktoré sa teraz vo svete rozšírili.
Sieť - dva (alebo viac) počítačov a zariadení k nim pripojených, spojených pomocou komunikačných prostriedkov.
Server (server) - toto je:
Ø Komponent sieťového operačného systému, ktorá poskytuje klientom prístup k sieťovým prostriedkom. Pre každý typ zdrojov v sieti je možné vytvoriť jeden alebo niekoľko serverov. Najbežnejšie používanými servermi sú súbory, tlač, databáza, vzdialený prístup atď.
Ø Počítač, ktorý prevádzkuje serverový program a zdieľa svoje zdroje v sieti.
Serverová sieť - sieť, v ktorej sa funkcie počítačov rozlišujú na funkcie serverov a klientov. Stal sa štandardom pre siete slúžiace viac ako 10 používateľom.
Sieť peer-to-peer -sieť bez dedikovaných serverov a hierarchie počítačov. Všetky počítače sa považujú za rovnocenné. Každý počítač zvyčajne funguje ako server aj ako klient.
Klient (klient) -akýkoľvek počítač alebo program, ktorý sa pripája k službám iného počítača alebo programu. Napríklad Windows 2000 Professional je klient Aktívny adresár... Termín tiež niekedy označuje softvér, ktorý umožňuje počítaču alebo programu vytvoriť spojenie. Napríklad na pripojenie počítača so systémom Windows 95 k službe Active Directory v počítači so systémom Windows 2000 musí byť klient služby Windows 95 Active Directory nainštalovaný v prvom počítači.
Sieť pozostáva z:
Ø hardvér (servery, pracovné stanice, káble, tlačiarne atď.)
Ø ochrana údajov a zdrojov pred neoprávneným prístupom;
Ø Vydávanie osvedčení o informačných a softvérových prostriedkoch;
Ø Automatizácia programovania a distribuované spracovanie - paralelné vykonávanie úloh niekoľkými počítačmi.
Čas doručenia správyJe štatistický priemerný čas od okamihu odoslania správy do siete do prijatia správy adresátom.
Výkon siete- celkový výkon hlavných počítačov (serverov). V tomto prípade zvyčajne výkon hlavných počítačov (serverov) znamená nominálny výkon ich procesorov.
Náklady na spracovanie údajov- sa formuje s prihliadnutím na prostriedky použité na vstup-výstup, prenos, ukladanie a spracovanie údajov. Na základe vypočítaných cien náklady na spracovanie údajov, čo závisí od množstva zdrojov použitých počítačovou sieťou (množstvo prenesených údajov, čas procesora), ako aj od režimu prenosu a spracovania údajov.
Vlastnosti závisia od štrukturálnej a funkčnej organizácie siete, z ktorých hlavné sú:
Ø topológia (štruktúra) CIS (zloženie PC, štruktúra základnej SPD a terminálovej siete),
Ø spôsob prenosu dát v základnej sieti,
Ø spôsoby nadviazania spojenia medzi interagujúcimi používateľmi,
Ø Výber trás prenosu údajov.
Ø Užívateľské zaťaženie.
Topológia -fyzická štruktúra a vytváranie sietí. Najbežnejšie topológie sú:
Ø čiara,
Ø strom,
je určený počtom aktívnych používateľov a intenzitou interakcie používateľa so sieťou. Posledný parameter je charakterizovaný objemom dátových vstupov a výstupov PC za jednotku času a potrebou zdrojov hlavných strojov na spracovanie týchto dát.Požiadavky na organizáciu podnikových informačných systémov.
Organizácia CIS musí spĺňať tieto základné požiadavky:
1) Otvorenosť - je to možnosť dodatočného zapnutia hlavných počítačov (serverov), terminálov, počítačov PC, uzlov a komunikačných liniek bez zmeny hardvéru a softvéru prevádzkových komponentov,
2) Flexibilita -schopnosť prevádzkovať akékoľvek hostiteľské počítače (servery) s terminálmi alebo počítačmi rôznych typov, prípustnosť zmeny typu počítačov a komunikačných liniek,
3) Spoľahlivosť -zachovanie výkonu pri zmene štruktúry v dôsledku poruchy PC, uzlov a komunikačných liniek,
4) Účinnosť -zabezpečenie požadovanej kvality užívateľských služieb pri minimálnych nákladoch,
5) Bezpečnosť -softvérový alebo hardvérovo-softvérový prostriedok na ochranu informácií, ktoré sa spracúvajú a prenášajú v sieti tak či onak
Tieto požiadavky sú implementované vďaka modulárnemu princípu organizácie riadenia procesov v sieti podľa viacúrovňovej schémy, ktorá je založená na koncepciách procesu, úrovne riadenia, rozhrania a protokolu.
Procesy.
Fungovanie CIS je prezentované z hľadiska procesov.
Proces Je dynamický objekt, ktorý implementuje cieľavedomý akt spracovania údajov. Procesy sú rozdelené do dvoch tried:
Ø Aplikované
Ø Systém
Aplikačný proces -vykonanie aplikácie alebo spracovateľského programu operačný systém PC, ako aj fungovanie PC, teda používateľa pracujúceho na PC.
Proces systému -vykonanie programu (algoritmu), ktorý implementuje pomocnú funkciu spojenú so zabezpečením aplikačných procesov. Napríklad aktivácia PC alebo terminálu pre proces aplikácie, organizácia komunikácie medzi procesmi. Model procesu je znázornený na obrázku 1.2.
Proces je generovaný programom alebo používateľom a je spojený s údajmi prichádzajúcimi zvonku ako počiatočné a generovanými procesom na vonkajšie použitie. Vstup údajov požadovaný procesom a výstup údajov sa vykonávajú vo forme správy -postupnosti údajov, ktoré majú úplný sémantický význam. Vstup správ do procesu a výstup správ z procesu sa vykonáva prostredníctvom logických (programovo organizovaných) volaných bodov prístavy.Prístavy sa dajú rozdeliť na vstupa víkendy.
Proces ako objekt teda predstavuje množina portov, cez ktoré interaguje s ostatnými procesmi v sieti.
Interakcia procesov sa obmedzuje na výmenu správ, ktoré sa prenášajú cez kanály vytvorené pomocou siete (obrázok 1.3). 
Nazýva sa časové obdobie, počas ktorého procesy interagujú relácia (relácia)... V CIS je jedinou formou interakcie medzi procesmi zasielanie správ. V PC a počítačových komplexoch je interakcia procesov zabezpečená prístupom k ich spoločným údajom, zdieľanej pamäti a výmene signálov prerušenia.
Tento rozdiel je spôsobený územným rozložením procesov v podnikovom informačnom systéme, ako aj skutočnosťou, že komunikačné kanály sa používajú na fyzické prepojenie sieťových komponentov, ktoré zabezpečujú prenos správ, ale nie jednotlivých signálov.
Viacúrovňové vytváranie sietí.
Prenosové médium siete môže mať akúkoľvek fyzickú povahu a môže predstavovať súbor drôtových vláknových optických, rádiových relé, troposférických, satelitných komunikačných vedení (kanálov). V každom zo sieťových systémov existuje určitá sada procesov. Procesy distribuované cez rôzne systémy, komunikovať prostredníctvom prenosového média výmenou správ.
Na zabezpečenie otvorenosti, spoľahlivosti, flexibility, efektívnosti a bezpečnosti siete je riadenie procesov organizované podľa viacúrovňovej schémy (obrázok 1.4). Integrácia otvoreného systému (ďalej len OSI - Opero System Jantegration) popisuje model predstavujúci všeobecné pojmy pre definovanie sieťových komponentov. Model OSI sa bežne používa pri plánovaní úplnej sady sieťových protokolov.
Tabuľka 1.1 ukazuje prístup prijatý pri použití modelu OSI. Proces tvorby sieťová komunikácia rozdelené do siedmich etáp.
Tabuľka 1.1
V každom zo systémov obdĺžniky označujú softvérové \u200b\u200ba hardvérové \u200b\u200bmoduly, ktoré implementujú určité funkcie spracovania a prenosu údajov.
Moduly sú rozdelené do úrovní 1 ... 7. Úroveň 1 je spodná, úroveň 7 je horná. Modul vrstvy N fyzicky interaguje iba s modulmi susedných vrstiev N + 1 a N-1. Modul úrovne 1 interaguje s prenosovým médiom, čo možno považovať za objekt úrovne 0 (nula). Aplikačné procesy sa zvyčajne označujú na najvyššej úrovni hierarchie, v tomto prípade na úrovni 7. Fyzicky je spojenie medzi procesmi zabezpečené prenosovým médiom. Interakcia aplikovaných procesov s prenosovým médiom je organizovaná pomocou šiestich stredných úrovní riadenia 1 ... 6, ktoré budeme uvažovať počnúc zdola. 
Úroveň 1 - fyzický -implementuje riadenie komunikačného kanálu, ktoré sa redukuje na pripojenie a odpojenie komunikačného kanálu a generovanie signálov predstavujúcich prenášané dáta. V dôsledku prítomnosti rušenia sa do prenášaných údajov zavádzajú skreslenia a spoľahlivosť prenosu klesá: pravdepodobnosť chyby je 10-4 ..
Úroveň 2 - kanál / dátový odkaz -zaisťuje spoľahlivý prenos dát cez fyzický kanál organizovaný na úrovni 1. Pravdepodobnosť poškodenia dát je 10-8 .. Ak sa zistí chyba, údaje sa znova požadujú.
Úroveň 3 - sieť -poskytuje prenos dát cez jadrovú dátovú sieť (DTS). Správa siete na tejto úrovni spočíva vo výbere trasy prenosu údajov cez vedenia spájajúce uzly siete.
Vrstvy 1 ... 3 organizujú základné PDA medzi používateľmi siete.
Úroveň 4 - doprava -implementuje postupy na prepojenie používateľov siete (hlavných a osobných počítačov) so základným SPD. Na tejto úrovni je možné prepojiť rôzne systémy so sieťou, a tým ich usporiadať dopravná službana výmenu dát medzi sieťou a sieťovými systémami.
Úroveň 5 - relácia -organizuje komunikačné stretnutia na obdobie interakcie procesov. Na tejto úrovni, na žiadosť procesov, prístavyprijímať a prenášať správy a organizovať spojenia - logické kanály.
6. úroveň - zastúpenie -prekladá rôzne jazyky, dátové formáty a kódy na interakciu rôznych typov počítačov vybavených konkrétnymi operačnými systémami a pracuje v rôznych kódoch medzi sebou a medzi počítačmi a terminálmi odlišné typy... Interakcia procesov je organizovaná na základe štandardných foriem úloh a súborov údajov. Procedúry prezentačnej vrstvy interpretujú štandardné správy pre konkrétne systémy - PC a terminály. To vytvára možnosť interakcie jedného programu s počítačom rôznych typov.
Úroveň 7 - použité (aplikácie) -vytvorené iba na vykonanie určitá funkcia spracovanie údajov bez ohľadu na štruktúru siete, typ komunikačných kanálov, spôsoby výberu trás atď. To zaisťuje otvorenosť a flexibilitu systému.
Počet vrstiev a rozloženie funkcií medzi nimi významne ovplyvňuje zložitosť počítačového softvéru zahrnutého v sieti a efektívnosť siete. Uvažovaný sedemstupňový model (referenčný model pre interakciu otvorených systémov - EMVOS), tzv architektúra otvorených systémov, prijatý ako štandard Medzinárodnou organizáciou pre normalizáciu (ISO) a je používaný ako základ pre vývoj CIS a ICS všeobecne.
Aby sme vám pomohli zvládnuť učivo, dáme pasce, ktorých prvé znaky sa zhodujú s názvami úrovní v rovnakom poradí:
Ľudia
Zdá sa (zdá sa)
Potrebujem
Údaje
Spracovanie (Zdá sa, že všetci ľudia potrebujú spracovanie údajov.)
Toto kľúčová fráza ľahko zapamätateľné a pomôže správcovi siete LAN cítiť sa zodpovedný.
Literatúra
„Informačné procesy v počítačových sieťach. Protokoly, štandardy, rozhrania, modely ... “- M: KUDITS-OBRAZ, 1999, Predhovor. Úvod, Kapitola 1, Strana 3-12;
„Informačné procesy v počítačových sieťach. Protokoly, štandardy, rozhrania, modely ... "- M: KUDITS-OBRAZ, 1999, kapitola 7, strana. 72-75
Sportak M. a kol. „Vysokovýkonné siete. Encyklopédia používateľov ", Per. z angličtiny, - К: Vydavateľstvo „DiaSoft“, 1998, kapitola 29, strany. 388-406
Heywood Drew Inner PeaceWindows NT Server 4 "Per. z angličtiny, - K.: Dia-Soft Publishing House, 1997, kapitola 9, s. 240-242; Príloha A, strana 488-489
