Контент менеджер обов'язки функції. Контент-менеджер: Хто це чим займається і скільки заробляє? Чи є кар'єрне зростання

Привіт усім, хто хоче дізнатися більше про віддалену роботу!

Контент-менеджер – хто це? — Чи не таким питанням ви ставили, читаючи заголовок статті. "Робота для тих, хто допитливий, грамотно пише російською і любить людям допомагати" - такий опис професії зустрівся мені в одному оголошенні. Чи так це насправді, чим займається цей фахівець, у яких кузнях кується і скільки отримує за свою працю, ви дізнаєтесь прямо зараз.

Творчим натурам, що не терплять у природі порожнечі та відчайдушним логікам, що прагнуть розкласти все по поличках, рекомендується.

Про найголовніше

Скільки заробляє контент-менеджер? Рівень заробітку залежить від кваліфікації, складності замовлення та, звичайно, щедрості замовника.

На біржах праці зустрічаються вакансії з рівнем заробітної плативід 15000 рублів (Нижній Новгород) за повний робочий день в офісі. До обов'язків входить “розміщення товарних позицій в інтернет-магазині, створення банерів для сайту та груп у соц. мережах, складання та розсилання листів потенційним клієнтам”.

Контент-менеджер не обов'язково прив'язаний до офісу, він може працювати віддалено, отримуючи завдання по електронній поштіі зрідка присутні на заходах. При обслуговуванні сайтів, що рідко оновлюються, можлива часткова зайнятість.

Якщо ведення одного проекту залишає досить вільного часу, завжди можна пошукати другий на фрілансі.

За модерацію сайту компанії, розміщення інформації на сайті та написання статей у режимі п'ятиденки вдома можна отримати від 20 000 рублів.

Чим креативніше стоять завдання, тим ширший спектр обов'язків покладається на майбутнього працівника: так, штатний фахівець, який вміє “створювати якісні матеріали для публікації” з “повним зануренням у предметну область”, підбирати та редагувати фотоматеріали та готувати новини про компанію, впроваджувати технічні рекомендації SEO, збирати та систематизувати інформацію з ринку і при цьому володіє російською літературною мовою, може претендувати на зарплату 50 000 рублів (Москва).

Завжди можна запропонувати свою кандидатуру організаціям, які пропонують послуги з супроводу клієнтських сайтів. Мінімальний тариф на просте обслуговування одного ресурсу - 3000 рублів на місяць. Зрозуміло, не вся сума виплачується контент-менеджеру, але він не обмежений одним замовленням.

Деякі компанії принципово не співпрацюють з віддаленими співробітниками, інші, навпаки, зацікавлені насамперед у них. Це може бути з характером взаємодії різних відділів (структур) компанії, оперативністю оновлення інформації тощо.

Немає нічого неможливого в освоєнні професії контент-менеджера та у переході на віддалену роботу, головне - бажання та наполегливість.

Контент-менеджер (content manager) – спеціаліст зі створення та курування контенту. У деяких фірмах він лише обслуговує проекти, а десь сам створює їх, відповідає за рекламу та просування. Поєднує всіх контент-менеджерів одне спільне завдання – забезпечувати свіжість, актуальність та інформативність матеріалу на сайті.

Більше відео на нашому каналі - вивчайте інтернет-маркетинг із SEMANTICA

Чим займається контент-менеджер

Коли ми говоримо про цю професію, перше, що спадає на думку – написання та обробка текстів для сайтів в інтернеті. Насправді ж посадові обов'язкифахівця куди різноманітніші. Залежно від маркетингових завдань компанії контент-менеджер може брати на себе функції веб-майстра, маркетолога, копірайтера або редактора.

Ми переглянули 120 вакансій на hh.ru та склали список обов'язків контент-менеджера, які найчастіше вимагають роботодавці:

Створює тексти

Фахівець пише статті, спрямовані на цільову аудиторіюсторінки. Він створює:

• Комерційний матеріал для інтернет-магазинів та сайтів послуг.
• Інформаційні статті

Створювати унікальні статті

Матеріалу, що має надто багато збігів з іншими ресурсами, нема чого робити в топі. Виявивши на сайті плагіат, роботи виключають його з видачі і відвідуваність сторінки різко падає. Щоб фільтри пошукових систем не знизили позиції сайту, на ньому має бути розміщений унікальний контент. Для перевірки статей на унікальність фахівці найчастіше використовують послуги text.ru, Адвего, Content Watch.

З чого почати

Отримати посаду контент-менеджера сайту набагато простіше людині, яка вже займалася чимось подібним: керувала групами в соцмережах, писала статті, вела блог. Роботодавець буде радий побачити портфоліо з текстами чи приклади вірусних публікацій.

Якщо ж у претендента немає нічого, крім очей, що горять від ентузіазму, і бажання стати контентником, рекомендую почати з ведення власного проекту. Нехай це буде особистий блог, сторінка в Інстаграмі, Фейсбуці або Вконтакті. На цих майданчиках можна почати робити перші спроби виявляти та залучати цільову аудиторію, створювати публікації та стежити, як на них реагують користувачі. Якщо читачі відгукуються, коментують пости, а відвідуваність зростає, отже, фахівець на вірному шляху.

Ще кілька років тому ніхто не чув нічого про професію контент менеджера. Своєю появою вона завдячує стрімкому розвитку інтернет ресурсів. Поява віртуальних магазинів, блогів, тематичних сайтів призвела до необхідності наявності фахівця, який повинен керувати інформацією для їхнього наповнення. Слово «соntent» означає зміст.

Хто такий контент-менеджер

З самої назви посади стає зрозумілим, що це людина, відповідальний за «начинку» веб-ресурсу. Люди заглядають на сторінки сайтів у пошуках корисної інформації. Чим цікавіший і пізнавальніший сервіс, тим більше відвідувачів у нього буде.

Content-manager займається пошуком та розміщенням цікавих відомостей. Для того, щоб ресурс був привабливим, вставляє в текст різні мультимедійні матеріали.

Загальні положення інструкції

Незважаючи на те, що це нова професія, але вже й для неї було розроблено посадові інструкції, оскільки цей документ може допомогти у трудовій суперечці.

Перший розділ посадової інструкції зветься «Загальні положення». У ньому дається визначення посади. Так люди цієї професії належать до категорії фахівців. У цьому розділі висуваються кваліфікаційні вимоги до претендента. Окремо обговорюється необхідний практичний досвід та наявність особливих навичок та вмінь.

Крім цього даний розділмістить таку інформацію:

• посадова особа, яка має право призначати та знімати цього співробітника з роботи;
• підпорядкованість;
• список нормативних законодавчих актів, методичних інструкцій та внутрішніх документів, який має використати працівник для провадження своєї діяльності.

Кожна організація самостійно розробляє інструкціютому пред'являє вимоги відповідно до своїх особливостей і потреб. Для роботи з простим контентом можуть взяти спеціаліста без попереднього досвіду, але добре володіють ПК і мають творчі задатки.

Завжди вітається, якщо кандидат на посаду добре володіє англійською мовою та знає основи вітчизняного та зарубіжного програмування.

Зразок посадової інструкції.

Обов'язки та завдання

Коло обов'язків фахівця багато в чому залежить від контенту, з яким йому необхідно працювати. До співробітника, який займається просуванням веб-сайту інтернет магазину, пред'являються зовсім інші вимоги, ніж менеджер, який наповнює інформацією корпоративні сервіси.

Основне завдання працівника – це зробити веб-ресурс цікавим для відвідування. Для цього його необхідно постійно наповнювати новою цікавою інформацією. Дані, що використовуються, повинні бути унікальними, достовірними та актуальними на даний момент.

Дуже часто спеціалізацію контент менеджера плутають із професією редактора сайту. Це в корені не так. Менеджер ресурсу – посада найбільша, що передбачає поєднання безлічі завдань та функцій.

Ефективно впорається з ними поодинці не вийти, тому другим завданням контент менеджера є пошук та організація працівників «пера» — копірайтерів, блогерів та інших фахівців, здатних надати для контенту корисну інформацію.

Маючи головні завдання можна назвати таке коло обов'язків:

• просування сайту та підтримка його актуальності;
• систематизація даних, розробка схеми їхньої подачі;
• контроль інформації, що надходить;
• розміщення одержаних матеріалів та їх адаптація для розміщення на інтернет-ресурсах;
• художнє оформлення майданчика за допомогою графіки, картинок та інших мультимедійних матеріалів;
• доповнення сайтів новими розділами;
• контроль реакції відвідувачів, участь у форумах, відповіді на запитання;
• просування ресурсу в соціальних мережах: однокласники, фейсбук, уконтекті та інших;
• аналіз потреб цільової аудиторії;
• вивчення інформації на сайтах конкурентів, пропозиція нових ідей, щоб зробити ресурс більш відвідуваним, ніж вони.

Контент менеджер зобов'язаний контролювати та організовувати роботу всіх фахівців, які беруть участь у наповненні сайту інформацією.

Якщо фахівець займається розробкою інформаційного сайту певної організації, то його посадова інструкція може бути доповнена такими пунктами:

1. Оновлення новин про підприємство.
2. Ведення гостьової книги.
3. Своєчасне викладення прайс-листів та будь-якої іншої корисної інформації.

Повне коло обов'язків багато в чому залежить від специфіки проекту, в якому задіяний спеціаліст. Кожен сайт має свої особливості, тому кожен тип веб-сервісу вимагає виконання різних обов'язків.

Вимоги до фахівця

До фахівця висуваються різні кваліфікаційні вимоги. Все залежить від того, з яким веб-ресурсом доведеться працювати. Якщо наймається спеціаліст широкого профілю, то необхідна наявність наступних знань та навичок:

1. Володіння персональним комп'ютеромна високому рівні.
2. Вміння працювати з CMS - content management system програмами, що використовуються для наповнення сервісів, наприклад WordРress та інші.
3. Навички роботи з графічними редактораминаприклад Photoshop та інші.
4. Наявність базових знань з рерайтингу, копірайтингу, SEO-оптимізації контенту.
5. Відмінне володіння російською мовою. Необхідно для коригування текстової інформаціїта виправлення граматичних помилок.
6. Наявність досвіду роботи з контекстною рекламою.
7. Знання html-верстки.
8. Вміння працювати з програмами: Java Script, Front Pages, PHP, MySQL, Dreamweave та іншими.
9. Вміння писати тексти.
10. Здатність швидко підбирати та переробляти потрібну інформацію. Навички роботи із пошуковими системами.
11. Чітке розуміння для чого потрібні інтернет-сайти і як вони функціонують.
12. Знання юридичних засад авторського права.
13. Розуміння основ менеджменту та просування продукції на ринку.

При прийомі працювати в організацію, що займається випуском специфічного товару, знадобляться технологічні знання у цій галузі. Неможливо написати або перевірити інформацію не розбираючись у відмінних рисахпродукції.

Крім наявності певних знань та умінь здобувач повинен мати певні особисті якості:

Контент-менеджер – це різнобічна професія, що вимагає наявності великої кількості знань та умінь. Переважно цінується здатність швидко реагувати на всілякі нововведення, особливо «чуття» здатне вловити будь-які зміни в настрої цільової аудиторії.

Відповідальність та права

Простою мовою посада контент менеджера можна визначити як керуючого сайтом. Цей спеціаліст несе повну відповідальність за утримання інтернет-сервісу.

Навіть за умови роботи в команді, коли для написання текстів використовуються інші фахівці, контент менеджер продовжує нести персональну відповідальність за достовірність та об'єктивність розміщеної інформації.

За невиконання чи неналежне здійснення обов'язків, передбачених посадовою інструкцієюпрацівник несе відповідальність визначену чинним трудовим, цивільним та кримінальним законодавством.

У процесі діяльності може реалізовувати такі права:

• самостійно приймати рішення у межах підписаної посадової інструкції;
• брати участь у розробці всіх проектів щодо його безпосередньої роботи;
• виступати з різними пропозиціями щодо вдосконалення власного робочого процесу та діяльності організації загалом;
• одержувати від структур та підрозділів підприємства всю необхідну для роботи інформацію та допомогу.

Що потрібно знати, щоб бути контент-менеджером

Професія дуже багатогранна, тому передбачає наявність великої кількості знань та вмінь. На початковому етапі можна отримати цю посаду без істотного досвіду, якщо не замахуватися на складні сайти або роботу з серйозними компаніями.

Щоб «набити руку» і зрозуміти сенс роботи, варто спробувати вести невеликий інтернет-магазин або наповнювати сайт-візитку. Для наповнення простого контенту знадобиться мінімум знань:

1. Вміння грамотно викладати думки, оскільки потрібно зробити опис товару.
2. Мінімальні знання з обробки та розміщення фотографій.
3. Публікація прайсів, опис акцій та інших цікавих речень.
4. Досвід роботи в адмінці: додавання нових розділів, відстеження статистики відвідувань, видалення спаму, спілкування з гостями.

Для початку кар'єри таких навичок достатньо. Далі слід пройти курси з контент-менеджменту. Величезною їх кількістю рясніє всесвітнє павутиння. Дуже добре, якщо у претендента є досвід роботи журналіста або гуманітарна вища освіта в галузі філософії, філології.

Досвід, помножений на талант і працьовитість, дасть надалі вагомі плоди. Дуже багато керівників інтернет проектів розпочинали свою діяльність з контент менеджерів. Вміння саме організовуватись і прагнення до саморозвитку допоможуть зробити гарну кар'єру на просторах інтернету.

Можна сказати що контент менеджер – це майстер «на всі руки». Вже зараз ясно, що інтернет-ресурси має велике майбутнє, тому будь-який фахівець із цієї галузі буде добре затребуваний. Практично кожна організація прагне створити власний інтернет-майданчик, який необхідно забезпечувати унікальним змістом. Це завдання контент менеджера. Досвідчений фахівець завжди буде при роботі та хорошій заробітній платі.

Цікаве відео допоможе зорієнтуватися та дізнатися більше про цю нову професію — контент-менеджер.

Професія контент-менеджера з'явилася практично одночасно з першим сайтом і зараз стала однією з найбільш популярних у сфері інтернет індустрії. Майже будь-якому сайту потрібен спеціаліст з його підтримки та розвитку. Вакансії та посади таких фахівців можуть називатися: контент-менеджер, адміністратор сайту або вебмастер.

Контент-менеджер публікує статті чи новини на сайті, розміщує фотографії, виправляє помилки, бере участь у SEO-просуванні, а іноді сам пише статті, огляди та бере інтерв'ю. Повний стек завдань залежить від побажань роботодавця.

Перспективність професії в тому, що в процесі роботи контент-менеджером можна отримати різнобічний досвід у сфері інтернет-технологій та вибрати для себе щось цікавіше та серйозніше для кар'єрного зростання.

Місця роботи

Контент-менеджери потрібні дуже багатьом інтернет-проектам і компаніям: інформаційним сайтам, ЗМІ, інтернет-магазинам, SEO-студіям, рекламним агентствам і особливо великим сайтам, що відвідуваються, та інтернет-агентствам.

Історія професії

У давні віки весь «контент» створювали писарі та оратори. У 19-20 століттях бурхливо розвивалася друкарська та друкарська справа, активно видавалися книги, газети, журнали та сильно підвищився попит на фахівців з обробки інформації. Нинішню популярність посаду контент-менеджера набула вже після появи Інтернету.

Обов'язки контент-менеджера

Посадові обов'язки контент-менеджера включають:

• внесення та редагування інформації на сайті:
  • роботу із графікою;
  • розміщення відеоконтенту;
  • верстку статей;
• написання статей, новин, анонсів та іншого контенту;
• пошук та збирання інформації для написання текстів;
• усунення простих помилокна сайті та опис складних неполадок;
• контроль коректної роботи сайту;
• спілкування із відвідувачами сайту.

Практично завжди те, чим займається контент-менеджер, залежить від специфіки роботодавця, тому в обов'язки можуть входити:

• робота з фрілансерами чи штатними фахівцями;
• верстка та малювання поліграфії (листівок, буклетів, візиток тощо);
• управління та розвиток групи ВКонтакті або на Фейсбуці;
• ведення розсилки;
• розміщення та керування інтернет-рекламою.

І багато іншого.

Вимоги до контент-менеджера

Вимоги до контент-менеджера складаються з наступних базових навичок та умінь:

• Впевнене володіння ПК;
• Базові знання HTML, CSS;
• Висока грамотність (уміння писати без помилок);
• Вміння обробляти картинки для сайту;
• Посидючість (уміння виконувати монотонну роботу);
• Висока швидкість друку;
• Акуратність та уважність;
• Вміння працювати з великим обсягом інформації.

Бажані вимогидо контент-менеджера можуть включати:

• Знання Photoshop, Corel Draw та інших графічних пакетів;
• Розуміння принципів пошукової оптимізаціїсайтів (SEO);
• Знання систем статистики відвідуваності Google Analytics, Яндекс-Метрики;
• Володіння англійською мовою;
• Досвід ведення контекстної реклами.

Приклад резюме контент-менеджера

Як стати контент-менеджером

Академічної освіти контент-менеджерам не потрібно. Щоб стати контент-менеджером, достатньо навчитися писати тексти без орфографічних та стилістичних помилок та освоїти мову HTML та CSS на базовому рівні. Всі інші вимоги набуваються в процесі роботи на вибраній вакансі.

Навички копірайтингу найпростіше отримати на практиці (вести свій блог або працювати копірайтером), а знання HTML та CSS – за допомогою самовчителів.

Зарплатня контент-менеджера

Заробітна плата контент-менеджера коливається від 10 до 40 тисяч рублів на місяць. На рівні 35-40 тисяч рублів роботодавці шукають фахівців із навичками інтернет-маркетолога або SEO-фахівця. Середня зарплата контент-менеджера - 22 тисячі рублів на місяць. За такі гроші іноді можна знайти подібну роботувдома.

Контент менеджер(Від англ. зontent- зміст) - це фахівець, який займається наповненням текстового сайту та графічною інформацією(Статті, малюнки, фотографії, новини, відеокліпи і т.д.). Професія підходить тим, кого цікавить російська мова та література та інформатика (див. вибір професії з інтересу до шкільних предметів).

Короткий опис

Головний обов'язок контент-менеджера - контроль за актуальністю сайту та достовірністю розміщеної на ньому інформації. Для успішного розвитку та просування бренду сайт повинен постійно оновлюватись та поповнюватися новими матеріалами, тобто активно «жити і дихати». Тільки в цьому випадку він буде цікавим для відвідувачів. Контент-менеджер також займається підтримкою форуму: відповідає на питання, корегує теми, стежить за цензурою, видаляє спам. Облік статистики відвідуваності веб-сайту також входить до обов'язків контент-менеджерів.

Крім того, робота контент-менеджера передбачає зміцнення партнерських відносин з іншими сайтами схожої тематики, забезпечення приросту кількості відвідувачів сайту з використанням новітніх та традиційних інструментів Інтернет-маркетингу.

В особливу категорію виділено роботу контент-менеджерів корпоративних сайтів. В обов'язки контент-менеджера даному випадкувходить: контроль за сайтом фірми, своєчасне оновлення прайс-листів та інших розділів, розміщення новин, підтримка форуму чи гостьової книги.

Контент-менеджер також координує роботу копірайтерів, web-дизайнерів, рерайтерів, SEO-фахівців, які беруть участь у створенні контенту.

Специфіка професії

Основна задача контент-менеджера- зробити сайт конкурентоспроможним, тобто чітко вловлювати нові тенденції на ринку та залучати якнайбільше клієнтів. Робота контент-менеджера сайту залежить від виду та напряму діяльності компанії. Для простих сайтів зазвичай потрібен працівник, який вміє верстати та обробляти картинки. Для редагування прайс-листів інтернет-магазину цілком достатньо, щоб працівник був посидючим та уважним, зі знанням додатків Wordта Excel. Але для таких багатофункціональних ресурсів, як інформаційний портал чи електронна газета, необхідний фахівець із широким кругозіром, досвідом журналістської роботи та знанням основ PR-менеджменту.

Посадові обов'язки контент-менеджера:

• сприяти просуванню та популяризації сайту в Інтернеті;
• підтримувати основну концепцію сайту, вносити пропозиції щодо доопрацювання концепції та змісту сайту, щодо введення нового сервісу для відвідувачів сайту;
• стежити за текстовим наповненням сайту, постійним оновленням інформації, переглядати всі опубліковані на сайті матеріали, видаляти та редагувати матеріали, що не відповідають загальній концепції та правилам користування сайтом;
• контролювати дотримання відвідувачами правил користування сайтом, етичних правил поведінки, які прийняті в інтернет-спільнотах;
• розміщувати на сайті лише перевірену інформацію, за необхідності усувати неточності;
• відстежувати роботу конкурентів, тобто сайтів зі схожою тематикою, концепцією та змістом;
• аналізувати інформацію, отриману від відвідувачів сайту, та на її основі розробляти та впроваджувати нові сервіси, що підвищують ефективність сайту;
• враховувати кон'юнктуру ринку та відповідно вносити зміни в роботу сайту: змінювати рубрики, їх наповнення, місце розташування, періодичність оновлення залежно від актуальності.

Плюси та мінуси професії

Плюси:

• можливість удосконалення в предметної областівеб-сайту,
• роботу можна поєднувати з навчанням,
• можливість фрілансерської роботи (віддалений контент-менеджер).

Мінуси:

• робота в більшості випадків одноманітна,
• розбіжність смаків замовника та контент-менеджера,
• ненормований робочий день через основний принцип інтернету – 24х7, тобто доступність інформації 24 години на добу 7 днів на тиждень. Щоб успішно конкурувати з іншими сайтами, доводиться працювати по максимуму в будь-який час доби.

Місце роботи

• інтернет магазини;
• інтернет-сайти різної тематики;
• компанії, робота яких пов'язана з діяльністю в Інтернет
• фрілансерська робота (віддалений контент-менеджер).

Лігод ні якості

• посидючість;
• оперативність;
• уважність;
• творчі та художні здібності;
• хороша пам'ять;
• образне мислення;
• схильність до систематичної скрупульозної праці;
• дотримання термінів здавання матеріалу;
• оперативність.

Додаткові професійні навички

• розуміння основних засад функціонування інтернет-сайтів;
• грамотна російська мова, журналістські навички;
• знання політики компанії, специфіки товару, що нею продається;
• вміння працювати у графічних редакторах;
• знання основ авторського права;
• у деяких випадках навички роботи з фотобанками, придбання контенту;
• навик швидкого та ефективного пошуку інформації в Інтернеті;
• знання принципів роботи пошукових систем;
• вміння працювати з базами даних, адміністративним функціоналом сайту;
• володіння html-версткою;
• знання основ онлайн-маркетингу, SEO-оптимізації.

Кар'єра

Контент-менеджер-початківець при прагненні до досконалості у своїй професії в майбутньому може претендувати на посади:

• менеджера проекту,
• редактора web-видання,
• web-редактора внутрішньокорпоративного web-сайту,
• літературний редактор віртуальної газети.

Після набуття необхідного досвіду контент-менеджер може зрости до головного редактора сайту, керівника інтернет-проекту, фахівця з онлайн-маркетингу та SEO, більд-редактора.

Середня зарплата контент-менеджера становить близько 30 тис. рублів. Фахівець, який успішно просуває сайти та робить їх конкурентоспроможними отримує 50 тис. рублів. Однак у роботодавців, які пропонують високу зарплату, зазвичай вимоги до повної зайнятості в офісі. Фрілансер можуть розраховувати на зарплату не більше 25-30 тис. руб.

Оплата праці

Зарплатня на 17.03.2020

Росія 20000-45000 ₽

Москва 30000-80000 ₽

Навчання на контент-менеджера

Загальноприйнятої методики навчання контент-менеджерів поки що не існує. Але привабливість цієї професії – в універсальності базової освіти. Для роботи контент-менеджером підійде і технічна, і гуманітарна вища освіта. Це залежить від вимог проекту та профілю організації. Але більшість контент-менеджерів, як правило, складається з випускників факультетів журналістики, філології, психології та PR-менеджменту.

Тому навчання контент-менеджера доцільніше розпочати за спеціальністю «Журналістика» чи «Філологія» (бажано зі спеціалізацією «Інтернет-журналістика»). На додаток до цього необхідно пройти навчання на курсах верстки сайтів або освоїти основи htmlсамостійно.

У МДІМВ можна не тільки отримати фундаментальні знання з журналістики, але й досконало опанувати дві іноземні мови. З недержавних вузів гарну журналістську освіту можна здобути в Інституті міжнародного права та економіки ім. А.С. Грибоєдова (ІМПЕ), Державному інституті телебачення та радіомовлення ім. М.А. Литовчина, Інститут журналістики та літературної творчості, Міжнародної академії бізнесу та управління (тут навіть є спеціалізація «електронна журналістика»).

Курси з контент-менеджменту:

• Московський державний технічний університетім. н.е. Баумана. Центр комп'ютерного навчання "Спеціаліст". Курси Контент-менеджер. Веб-маркетинг, просування та оптимізація сайтів».
• Школа інтернет-журналістики
• Контент менеджер (курси редакторів сайтів)
• Московський державний університет ім. М.В. Ломоносова
• Курси «Інтернет-журналістика»
• Mediaшкола