Програміст 1Сповинен мати всі якості, властиві класичному програмісту: терпіння і витримка в процесі розробки та налагодження програми, уміння швидко адаптуватися до нового, відповідальність. Професія підходить для тих, кого цікавить інформатика (див. вибір професії з інтересу до шкільних предметів).

До обов'язків програміста 1С входить налаштування та підтримка програмного продукту «1С: Підприємство» - написання або доопрацювання нових конфігурацій баз 1С, створення та доопрацювання нових форм, звітів, обробок. Існує важливий поділ програмістів 1С на впроваджувачів та розробників. Перші займаються обслуговуванням роздрібних клієнтів - конфігуруванням готових продуктів 1С, і їхній дохід прямо залежить від кількості обслуговуваних клієнтів звітний період. Другі займаються розробкою програмних продуктіві над кожним із них працюють тривалий час, до кількох місяців. Їхній дохід залежить від вартості проекту, термінів та якості роботи.

У невеликих компаніях програміст 1С поєднує ще й обов'язки адміністратора 1С. Одна з головних переваг продукту 1С - це відкритий програмний код системи, який дозволяє оперативно доопрацьовувати конфігурацію відповідно до змін законодавства, специфіки організацій-користувачів, кон'юнктури сфери діяльності та іншого. Добре налагоджена зворотний зв'язокта широка мережа компаній-франчайзі дозволяє оперативно виправляти недоліки системи. Може застаріти платформа (як 6.0, 7.5), але на зміну їй прийде рішення нового рівня, засноване на самих сучасних технологіях- Як, наприклад, платформа 8.0.

Особливості професії

Система автоматизації діяльності організацій та приватних осіб «1С: Підприємство» є найпоширенішою в Росії. Основні обов'язки програміста 1С:

• автоматизація діяльності підприємства на базі 1С «Підприємство»;
• налаштування, супровід, адміністрування типових та нетипових конфігураційна базі 1С 7.7/8.0/8.1;
• розробка нетипових змін під завдання підприємства;
• складання інструкцій; оформлення технічної документації;
• підтримка та консультація користувачів.

Плюси та мінуси професії

Плюси:

• затребуваність ринку праці, оскільки дедалі більше фірм використовують із ведення бухгалтерії програми 1С;
• працю програміста 1С добре оплачується;
• можна супроводжувати одночасно кілька невеликих фірм.

Мінуси:

• програмістом 1С можна працювати тільки в Росії, на заході існує дещо інша система бухгалтерського обліку (хоча наша система має деяку схожість із німецькою);
• програміст 1С заробляє менше, ніж програміст Oracle;
• обмеженість 1С при вирішенні деяких завдань змушує програмістів іноді виявляти просто дива кмітливості;
• високий рівень відповідальності.

Місце роботи

• у фірмах-франчайзі - це партнери фірми 1С, які спеціалізуються на установці, впровадженні та супроводі програм 1С:Підприємство.
• у будь-якій фірмі, в якій використовується система 1С. Як правило, в них потрібні програмісти 1С із поєднанням функцій системного адміністратора.

Важливі якості

Програміст 1С повинен мати всі якості, властиві класичному програмісту: терпіння і витримка в процесі розробки та налагодження програми; вміння швидко адаптуватися до нового; відповідальність. Оскільки програміст 1С працює в галузі бухгалтерії, йому необхідні такі особисті якості, як врівноваженість, стійкість до стресів, логічне мислення і посидючість. Крім того, від програміста 1С потрібні навички конфігурування та програмування в системі 1С та знання основ бухгалтерського та податкового обліку.

Оплата праці

Зарплатня на 14.08.2019

Росія 45000-130000 ₽

Москва 80000-200000 ₽

На вищу оплату праці можуть претендувати фахівці, які відпрацювали не менше 1-2 років у даній спеціальності, зі знанням однієї або кількох предметних областей, основ адміністрування MS SQL Serverта досвідом розробки нетипових конфігурацій на базі 1С 8.0. Роботодавцями вітається участь претендентів у проектах впровадження 1С, наявність сертифікатів спеціаліста. У цьому зарплатному діапазоні від претендентів потрібні наявність навичок складання та узгодження технічних завдань, бажано знання кількох мов програмування

Сходинки кар'єри та перспективи

Успішний програміст-початківець 1С у майбутньому може претендувати на посади: спеціаліст 1С, адміністратор 1С.

Портрет середнього програміста 1С

Згідно з проведеними дослідженнями, професію програміста обирають, переважно чоловіки з вищою освітою. 80% претендентів - представники сильної статі, диплом вузу має 84% фахівців. Статистичні дані:

• віковий діапазон найбільш затребуваних ринком праці програмістів 1С 20-45 років; програмісти 1С віком до 30 років становлять 48% від загальної кількості фахівців; у віці від 30 до 40 років – 32%, у віці від 40 до 50 – 14%;
• 80% програмістів 1С – чоловіки;
• 78% програмістів 1С володіють англійською мовоюна базовому рівніта на рівні, достатньому для читання спеціалізованої літератури; на розмовному та на вільному рівнях - 10%;
• 84% програмістів 1С мають вищу освіту, 10% – неповну вищу;
• 35% програмістів 1С пройшли спеціалізовані курси чи мають кваліфікаційні сертифікати;
• 54% програмістів 1С мають права водія категорії «В».

Ми впевнені у своїх цінах: знайдете дешевше – повернемо різницю.

Якщо Ви вирішите ПРОФ у нас сьогодні, Ви безкоштовноотримайте:

• перші 3 місяці підтримки, навчання, консультацій та оновлень;
• доставку по Москві та регіонам;
• встановлення.

Програми 1С для кадрового обліку та розрахунку заробітної плати:

Програма 1С Кадри 8.3 та 8.2 – це ефективний та унікальний інструмент, який призначається для комплексної автоматизаціїта ведення кадрового обліку в муніципальних установах, які перебувають на самостійному балансі, фінансуються з федерального чи регіонального бюджету, а також державного позабюджетного фонду. Використання програми дозволяє оптимізувати виконання таких завдань:

• автоматизація кадрового діловодства;
• набір кадрів;
• аналіз кадрового складу та облік кадрів.

Кадровий облік у 1С 8.3

Програма 1С Кадри дозволяє зберігати не лише особисті дані про співробітників, а й актуальну службову інформацію. До останньої належить посада, назва підрозділу, службові телефони та інші контакти. У програмному модулі реєструється просування співробітника організації: починаючи з прийому працювати, переміщень, відпусток, відряджень і до звільненням.

Облік кадрів 1С 8.3 дозволяє використовувати накопичену інформацію для складання різноманітних звітів. Статистика та рух кадрів, а також обліковий склад працівників установи – ось тільки деякі з них. За необхідності можна використовувати довільні угруповання посад організації для формування звітності.

Автоматизація набору кадрів

1С Кадри здатна забезпечити автоматизацію процесу оцінки претендентів та їх відбору на вакантну посаду. Її можливості дозволяють:

• зберігати особисту інформаціюпро кандидатів;
• зберігати всі матеріали щодо процесу роботи з кандидатом: починаючи від подання ним резюме і закінчуючи аналізом результатів анкетування;
• планувати зустрічі з майбутніми кандидатами та оперативно реєструвати прийняті рішення;
• вести основу питань для анкет, що дає можливість прискорити та оптимізувати процес анкетування та обробку результатів.

Основні відмінності версій 1С 7.7 та 8.3

• програма 1 З Кадри версії 8.3 відрізняється більш розширеним функціоналом, що дозволяє реалізувати всі основні форми для обліку праці: Т-10, Т-7, Т-10а;
• у версії 8.3 є можливість вести архів відомостей, переданих ПФР. Будь-коли після передачі відомостей можна сформувати запит у програмі, причому для цього не використовуються анкетні дані та інформація про трудовий стаж співробітників;
• для максимальної зручності у версії 8.3 розширено список завдань, які можна виконати за рахунок аналізу внесених до бази даних. При необхідності можна включити нагадування про майбутній день народження співробітника або раніше заплановане кадрове переміщення, відпустку або відрядження.

ЯК ПРОХОДИТЬ ПРАКТИКА В 1С?
1. Ви дивитеся відео-практикум – це відео запис з екрана монітора викладача
2. Ви повторюєте дії викладача у своїй програмі

ЯКА ПРОГРАМА ПОТРІБНА?
1С: Зарплата та управління персоналом 8.3

ДЕ ВЗЯТИ ПРОГРАМУ?
Після оплати курсу Ви зможете скористатися хмарним сервісом 1С наших партнерів. Доступ до сервісу 14 днів безкоштовно.

ПРОГРАМА КУРСУ

Урок 1. Введення в кадровий облік – 3 відео Відео 1. Практика в 1С: Початкове налаштуванняпрограми
Відео 2.
Відео 3. Практика в 1С: Налаштування реквізитів організації

Урок 2. Штатний розклад. Облік робочого часу - 6 відео Відео 1. Практика в 1С: Налаштування відділів та посад
Відео 2. Практика в 1С: Графіки роботи
Відео 3. Практика в 1С: Формування штатного розкладу
Відео 4. Практика в 1С: Робота у вихідні та свята
Відео 5. Практика в 1С: Понаднормова робота
Відео 6. Практика в 1С: Табель Т-13

Урок 3. Прийом співробітника - 2 відео Уідео 1. Практика в 1С: Прийом співробітника працювати
Відео 2. Практика в 1С: Особисті дані співробітника

Урок 4. Трудовий договір - 2 відео Відео 1. Практика в 1С: Трудовий договір
Відео 2. Практика в 1С: Договір ДПГ (ГПД)

Урок 5. Оплата праці – 2 відео Відео 1. Практика в 1С: Системи оплати праці
Відео 2. Практика в 1С: Зміна авансу

Урок 6. Види відпусток- 1 відео Відео 1. Практика у 1С: Робота з відпустками

Урок 7. Службове відрядження - 1 відео Відео 1. Практика в 1С: порядок оформлення відрядження

Урок 8. Звільнення – 2 відео Відео 1. Практика у 1С: Звільнення співробітника
Відео 2. Практика в 1С: Відображення неявки та прогулу

Урок 9. Заохочення працівників. Дисциплінарні стягнення - 1 відео Відео 1. Практика в 1С: Матеріальна допомога та преміювання

Урок 10. Соціальний блок - 4 відео Відео 1. Практика в 1С: Заповнення довідки для розрахунку допомоги
Відео 2. Практика в 1С: Тимчасова непрацездатність та декрет
Відео 3. Практика в 1С: Одноразові посібники
Відео 4. Практика в 1С: Оформлення відпустки для догляду за дитиною

Урок 11. Військовий облік - 2 відео Відео 1. Практика в 1С: Організація військового обліку
Відео 2. Практика в 1С: Звіти щодо ведення військового обліку

ПІДСУМКОВЕ ТЕСТУВАННЯ

Array ( => 11832 => Литвинова Анастасія Олександрівна => 4589 => Array ( =>

Литвинова Анастасія Олександрівна
- Професійний викладач-практик
- практикуючий головний бухгалтер
- Сертифікат 1С «Професіонал»
- Автор навчальних програмта посібників


=> HTML) => 540055 => Array ( => => HTML) => 540056)







Після закінчення курсу Ви отримаєте:
- посвідчення про підвищення кваліфікації;
- Сертифікат про проходження курсу.

Для вступу потрібно: - Диплом ( Вища освітаабо середня спеціальна)
*Увага! Якщо у Вас диплом іноземною мовою, відповідно до 273 ФЗ "Про освіту" ст. 107, потрібен переклад диплома російською мовою.
- Паспорт

Онлайн курси 1С кадри 8.3, дистанційне навчання для початківців

Це можливість підвищити свій професійний рівень або здобути додаткову, затребувану на ринку праці освіту. З нави ви станете висококваліфікованим фахівцем, зможете досягти кар'єрного зростанняабо отримати бажану роботу. Наші курси 1 З кадри онлайн зручні. Вони не займуть багато вашого часу. Пройти курс можна будь-коли після оплати. Дистанційне навчання 1С кадру підвищить вашу значущість у власних очах роботодавця.

Програма навчання



Усі викладачі Центру спеціалісти високого рівня, стаж викладання яких понад 10 років. Це практикуючі фахівці, які легко проконсультують вас з будь-якого питання. Для початку ви повинні розуміти, в чому полягає робота кадровика. Навчання 1 З кадри дистанційно-це не навчання професії. Це придбання практичної навички роботи з програмним забезпеченнямпри автоматизації процесів ведення кадрового обліку для підприємства. Тобто ви вже повинні знати кадровий облік або мати суміжну до цієї спеціалізації освіту.

Для підвищення кваліфікації знадобиться диплом про вашу початкову освіту. Курс перекваліфікації викладається за наявності освіти за будь-якою професією економічного спрямування.

Дистанційне навчання відбувається у вигляді відеокурсів 1 З кадри. Лекції даються у готовому електронному виглядіВам потрібно тільки самостійно вивчити їх. За підсумками навчання проводиться кваліфікаційний іспит. Практичні заняттяпроходять у режимі онлайн. Викладач показує алгоритми заповнення позицій у документах, які використовуються під час кадрового обліку. Також розглядається перенесення з паперових бланків до електронної форми у програмі. Вам потрібно лише повторювати всі дії викладача. Всі документи взяті з архівів реально працюючих московських компаній, тобто всі приклади реально зустрічаються в робочому процесі.

Відеокурси 1С кадри 8.3 зроблять із вас фахівця готового відразу ж розпочати роботу. При реєстрації на проходження курсу у нас на сайті ви можете отримати пробний безкоштовний урок. Наші ціни доступні. Ми часто проводимо різноманітні акції, даруємо бонуси, надаємо знижки. Ми є доступними для групових заявок. Приймаємо на навчання студентів ВНЗ, надаємо знижки до 70% при покупці другого курсу суміжної спеціалізації.

Дистанційні курси 1 З кадри «з нуля» дають найбільшу інформацію про обрану вами професію. Такі курси популярні не лише у тих, хто збирається працювати в цій професії, а й підприємців, бухгалтерів, керівників відповідних підрозділів. Розширюючи свій талановитий світогляд, їм легше виконувати свою безпосередню роботу, керувати процесом, знаходити недоліки в роботі підлеглих і т.д.



Що дає навчання у нашому Навчальному Центрі? Ви отримуєте практичну навичку роботи в програмі 1С кадри. Ви самостійно зможете формувати звіти щодо руху співробітників, заповнювати картки прибуття та вибуття, оформляти перекази, звільнення тощо. Персонал, що пройшов курс, зможе легко знаходити в програмі необхідну інформацію, додавати і видаляти записи, вносити виправлення.

Курси 1С кадри дистанційно для початківців ми починаємо з вивчення найпростіших повсякденних питань, наприклад, формування штатного розкладу. Після закінчення курсу електронні лекції залишаються у слухача. Кожен, хто проходив навчання має доступ до нашої інформаційної базище протягом місяця. Посвідчення державного зразка видається, якщо ви змогли пройти підсумкове тестування. Ви самостійно повинні вміти:

• формувати графіки роботи,
• налаштовувати дані для кожного підрозділу підприємства окремо,
• складати накази та звіти про понаднормову роботу у вихідні та святкові дні,
• заповнювати табель та реквізити підприємства.

Наші переваги – це доступна ціна навчання. Індивідуальний підхід до кожного слухача гарантовано. Ми пропонуємо навчання професії, яка необхідна абсолютно в кожній організації, де використовується наймана праця. Ми готові вас проконсультувати, якщо ще залишилися питання щодо програми навчання. Телефонуйте чи залишайте заявку, наш менеджер обов'язково зв'яжеться з вами найближчим часом.

Одним з найпопулярніших у пошуковій системіє запит "програма 1С 8.2 для чайників". Чим викликаний такий інтерес? Давайте розберемося.

Чому вивчення 1С є проблемою для декого?

Незважаючи на всі зусилля розробників фірми 1С, досить важкі для непідготовленого користувача. Пов'язано це, зазвичай, зі складністю предметної області.

Наприклад, як можна, не знаючи бухгалтерського обліку, розібратися у програмі для ведення бухгалтерського обліку? Правильно, ніяк.

Розглянемо найкращі самовчителі за програмами 1С Підприємство 8.2 та 8.3 для чайників: матеріали, відео, уроки, книги, аудіо, тренінги.

Насамперед потрібно з'ясувати, що саме потрібно вивчати «чайнику» в 1С 8.3? Існує безліч програм 1С, які значно різняться. Чи, можливо, Вам хочеться вивчати програмування 1С? Просто!

Книги з 1С Бухгалтерія

Безкоштовні відеокурси з 1С Бухгалтерія

В інтернеті безліч якісних платних відеоуроків та інструкцій за програмами 1С, знайти їх не складе труднощів. Набагато складніше знайти безкоштовні якісні матеріали. Розглянемо саме їх.

Наша добірка відео

Наші відеоуроки для початківців у 1С Ви можете побачити у спеціальному плейлисті на Youtube. Обов'язково підпишіться на наш Ютуб канал , Ми регулярно випускаємо нові відео!

Відеокурси з торентів

Якщо Ви вмієте завантажувати файли з торрент-трекерів, то легко знайдете масу корисної інформації.

Відеокурси на youtube.com

Якщо забити у пошук на цьому сайті «1C бухгалтерія», Ви здивуєтеся кількості матеріалу за програмою 1С для чайників.

Платні курси онлайн/оффлайн

Серед курсів та тренінгів можу виділити онлайн-курси 1С - profbuh8.ru. За посиланням можна скачати безкоштовно більше 200 відеоуроків від компанії ProfBuh8 для ознайомлення.

Серед курсів офлайн - курси самої фірми 1C (www.1c-uc3.ru) та курси центру Спеціаліст (www.specialist.ru)

Складський та торговий облік у програмі 1С Підприємство

Складський облік зазвичай дається простим смертним, як ми з Вами, набагато простіше. Тут не треба знати планів рахунків, талмудів на кшталт ПБУ 18/02 тощо.

Складський облік ніяк не регламентований, способи та шляхи його ведення нічим не обмежені.

Книги з Торгівлі в 1C

1С:Підприємство 8. Управління торговими операціями у питаннях та відповідях.

Відмінна книга, у якій зібрано кілька сотень реальних, життєвих кейсів (прикладів) вивчення програми 1С. Така книга підійде як чайникам у програмі 1С, так і сучасним користувачам. Книга випущена як версії програми 10.3, так 11 редакції.

1 З Підприємство 8″. Конфігурація «Керування торгівлею» редакція 11

Книга, що йде в комплекті до програми ««, дуже корисний та актуальний матеріал.

Безкоштовні відеокурси з 1С Управління торгівлею

• • Сайт teachvideo.ru http://www.teachvideo.ru/catalog/24
  • Відеокурси з торентів
  • Курси на youtube.com

Приклад - відео на youtube, надходження товару на склад:

Платні курси торгівлі

Платні курси за програмами 1С зі складського обліку для новачків та чайників аналогічні:

• Серед курсів та тренінгів можу виділити онлайн-курси — profbuh8.ru, ось посилання на тест-драйв їх курсу з 1С.
• Серед курсів офлайн - курси самої фірми 1С (www.1c-uc3.ru) та курси центру Спеціаліст (www.specialist.ru)

Програмування 1С 8 для чайників

Найцікавіше і найскладніше — новачків. Конфігурування 1С 8.3 та 8.2, як правило, не потребує глибокого вивчення предметних областей – бухгалтерії, фінансів тощо. Проте загальне уявлення треба мати.

Книги для програмістів-початківців

Для вивчення програмування для чайників написано величезну кількість книг, не всі рекомендую читати.

Раніше я розглядав найкорисніші книги для навчання програмуванню новачків, ознайомитися з ними можна на сторінці .

Навчання для програмістів з відео

У двох словах:

• гарні безкоштовні курси- Це курси Павла Чистова;
• із платних за співвідношенням ціна/якості можна виділити курси компанії «Вірний старт» — за посиланням можна отримати понад 30 безкоштовних демоуроків. Найціннішим у цих курсах є те, що викладачі не просто дають знання з програмування, а й допомагають з подальшим працевлаштуванням.

Головна 1С:Зарплата та Управління Персоналом 8

Навчання, розвиток та оцінка персоналу

Регулярне підвищення кваліфікації та розвиток персоналу є необхідними умовамизбільшення ефективності роботи співробітників. Для того, щоб навчання давало максимальний ефект, необхідно побудувати процес збору та аналізу потреб у навчанні, співвіднести тематику навчання з компетенціями, які необхідно розвивати, підібрати оптимальні форми навчання, провести оцінку результативності та багато іншого. Грамотна робота зі складання плану розвитку та навчання персоналу допомагає компанії уникнути недоцільних витрат.

«1С:Зарплата та управління персоналом 8 КОРП» дозволяє керувати навчанням та розвитком персоналу . У програмі підтримуються:

• довгострокове планування навчання;
• оформлення та узгодження заявок на навчання;
• розробка індивідуальних планів розвитку працівників;
• оформлення учнівського договору між організацією та співробітником;
• облік фактичних витрат на навчання та автоматичне утримання зобов'язань за учнівським договором при звільненні;
• реєстрація факту проходження навчання, у тому числі багатоетапного та відображення результатів у картці Т-2;
• аналіз планів та результатів навчання за допомогою звітів.

У розділі самообслуговуванняможна опублікувати інформацію про майбутні заходи щодо навчання та зібрати заявки на участь від співробітників.

Для аналізу відповідності компетентності співробітників займаним посадам автоматизовано проведення різних атестацій. Для кожного виду атестації можна задати періодичність та склад атестованих категорій персоналу. Реалізовано створення положення про атестацію, наказ про проведення атестації, графіка атестацій та атестаційних листів. Ведеться облік та аналіз результатів атестації та рішень атестаційної комісії. Результати атестації можуть проводити оплату праці сотрудников. За результатами атестації працівник може бути зарахований до резерву.

Підтримується організація заходів щодо оцінки персоналу методом 360 °.Можливе розсилання запрошень учасникам та результатів оцінки співробітникам по електронною поштою. Проводиться аналіз абсолютних та відносних результатів оцінки компетенцій.